扫眉才子
发表于 2014-8-1 16:01:10
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。大部分的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 !
希望的石头
发表于 2014-8-1 18:02:19
学习一下您的经验。
夜落星河
发表于 2014-8-1 18:49:24
在政府机关单位，中层干部的作用远远大于副职领导的作用。没有这些副职领导，机关的工作效率肯定还要高。我把这些中层划分为三类，一是朋友型，平时关系本来就较好，这类占小部分；二是普通型，平时关系一般的，这类占大部分；三是反对型，内心对我有排拆的，这类人较少。对这三类处理原则是依靠朋友类，争取普通型，缓解反对型。
peppy
发表于 2014-8-1 22:13:17
看了前半部分，胃口已经吊起来了：真牛，不知道后面的内容是什么
思维的睿
发表于 2014-8-1 23:27:21
有感而写的文章，值得思考。
甘当小学生
发表于 2014-8-2 09:16:47
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。因此在与同事相处过程中，我始终秉持相互尊重、不卑不亢原则。
大师
发表于 2014-8-4 09:36:34
在机关单位，资历真的很重要，
诏易
发表于 2014-8-4 15:06:19
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩，但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要想别人尊重自己，本文由材夜思文秘网推荐，首先要做到自信、自尊、自爱、自重。
李砚强
发表于 2014-8-4 15:47:37
跟领导们多学习，办公室工作是门艺术
无用稻草人
发表于 2014-8-4 16:16:24
办公室工作是最锻炼人的地方，需要学习的东西太多了