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6 B5 _2 z |) Y' g( b! M 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
# f0 r6 g" v; S( B1 ]/ y# `: l! y 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
* q. p ], X) m8 I0 _4 g0 } 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
" i8 u! E% X6 _ 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
2 [+ Y* m# Y! O% O* l8 F 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 ! e1 W6 `! { }7 X2 j
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 * B2 M# j9 U9 r6 w/ {4 N4 b9 R! k
成绩计算规则如下：
0 P: H+ s4 h- f0 l C: T5 h 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
+ M% y1 c( A& r% ]- ^! F 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。
% R% Y4 }$ h" h% Z: i2 W 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 : F2 Y0 \/ B; j |
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