计划书的编制8 z2 b) g0 b! ?1 G: r7 U
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一、计划要点:
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7 c1 R2 Z% o! f; W6 X% [ (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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\( b0 q4 l* c8 V V; j (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 ' t" W: y8 @3 H( w+ \
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(三)单位的主要业务。
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# W5 v$ s- B' W. [9 O9 Z% g (四)研究和开发情况。 ( U6 s- C" U) }
) y2 _8 _6 l$ K* B (五)市场情况。
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?% n6 t! L: i% @' v% ] (六)发展战略。 # D( Y5 P0 k4 U& m0 ?
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(七)资金需求及使用计划。 $ `$ }# D' O+ B, ~- a
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) * d) h9 ]4 ?2 o5 D/ y `& g! t
4 n( U2 _+ w' ~3 w二、计划详述: 5 ^6 s2 S( H3 l$ v. D
5 W9 r8 r8 l, f (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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(二)单位业务的详述: # x* |; y( T" d- Q% ]* r+ x
/ d1 v( k' P0 { 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 N! t5 n$ |: v; x8 L3 y
4 L _" r1 a% ~+ ] 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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(三)市场分析
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1、产品的潜在购买者。 9 s6 b) {& @2 k' Z
- x, S2 A" b0 a5 k5 r( u' ^" }8 K 2、市场中的用户数量。 1 O7 S2 R0 G. W$ U
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 9 g/ t$ ?% A! @% S8 H$ o: Z
+ M+ d" {. |7 Z2 p1 @* g; | 4、用户购买行为的周期性分析: ) Z# t0 u# C5 K) y
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。
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: I8 w1 j; z3 m/ h1 w8 f& S 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 , z! {9 k) T# _% M' W; `; m
5 L3 V* z9 A1 \& D (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 & f8 B% c Y: ^- X5 T. A0 x/ }! \
8 M# i- Y4 b8 y1 _ (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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' U) z' p; N7 q: [8 r/ ?$ U (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 . D4 m! K7 G9 L+ ^ m8 w& {
0 L$ k9 q3 ? j3 D# f2 s0 M 6、市场外的影响因素:
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9 `7 c0 [' q+ c) Y8 i: _ (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 5 k; |; ]) u3 O( h
; ^. j7 `2 L$ G0 d& L* d (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 8 S/ \- N2 S0 B3 z O1 m# c
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(四)竞争对手分析 . ^* \7 ^# i( _5 `1 q- p3 U+ N
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1、已经存在的竞争对手。
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5 i' U5 [2 ?6 v8 C (1)已知的主要竞争对手情况。 1 i: Y' I! n7 r1 |- ^' Y5 |( A
5 d$ O6 p5 o1 Y1 `4 \& Y (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 ! N% G4 F( i9 }. Q$ n/ R# O
. U& U$ a `5 y7 H5 n, i! L 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 : `: i+ W5 Y, d2 D7 p: k& s3 [
+ Z0 E3 K* m6 _ (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 1 |7 _/ y2 K4 o0 ~; o
* a5 j1 j9 `- J0 t4 f9 N (五)单位的组织和管理情况 " z3 S! H* p+ s
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1、单位的组织状况
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) G$ u! V: o* S# t (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。
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$ A( h# d0 T# D. ~5 y: ?/ ~0 r7 v (2)股本情况和股权结构。
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(3)组织结构图及各部门的职能。 : i" }, ?8 D+ \
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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! ~; P1 O" c0 @. t; o. o8 n) s, P 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 % b0 ~8 y4 b J* p, w: N9 L# N
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。 4 O2 T3 } j% `, h
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(六)财务计划
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 . B/ J) o5 l) |! g
* I: {% A2 W0 V" Q4 w 2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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6 D2 z: _( i4 G) _ (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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$ M. _/ ^" E# R! l& ^ (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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# m6 u& u/ { ^' H4 r2 i e (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 . G z. p: ~0 a# z7 T
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(6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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0 o4 I8 D. Z p' l3 n3 M/ n0 K (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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/ x& N. F5 z% I0 g$ r [7 w (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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(八)分项实施进度 5 K' _/ ~" a# X; S% F
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详细分项列述实施计划和进度。 . V8 i2 k2 W4 {* O0 q; i
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。7 x- ~6 Z. w5 _
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