本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑 9 h/ _* h! O4 g
8 B' E1 l4 }; t2 G$ C% {9 D我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:
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+ n6 p- m: {# }* |' U1 i学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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* E% T; }. U# x. T' Y% ~我:你先回答我的问题好吗?
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8 }8 F- f, c1 q学员:好。
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我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?9 h1 k0 t! }/ v! [. Y
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。
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' a" Y* m3 {2 Q( ?) G9 t$ k/ H ]* |我:那领导这时会说什么?0 d& ~& @6 I6 D+ H0 m
4 q& z3 D! K5 K# a7 X学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。) a! ~" v: l- T+ E2 v$ v2 K
8 i9 V7 O! f+ V! S/ M4 y我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。2 A5 c4 Y9 q Z3 x
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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f; Y3 I: H& G- f* @1 d9 }学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。
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, z. G: f* t A, I6 O* ^+ @我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。
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) {9 C8 g* F5 i/ i学员:是。
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3 @3 S/ B+ Y: v4 ~! v+ f我:如果你是领导,你怎么想怎么做?/ T9 Z: b' n# ?3 J
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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M b1 q* j4 e% C$ d0 S/ u我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
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学员:我知道答案了。
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我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?
% k+ q% c3 _! g O* C。悲催!文/刘炳香 |