看着书记女秘书又提拔了，我只有羡慕的份

我们*书记漂亮的女秘书又提拔了，这次是当局长，并且被任命到重要部门的一把手位置上。
  N* ~/ K) C2 E
2 u  C* d/ R  K1 v% s1 T0 W应该说，这是她多年来付出的汗水和辛勤地默默无闻地甘于献身和善于献身秘书工作的结果。
/ T+ Q8 u2 Z/ p* m0 F/ v6 l6 R2 V4 u
; c! I" H. g; v% F: M/ Y( {几天前，我从网上得知这个消息后，趁办事的机会，便到她所在的单位去给她道喜。
+ ~& y! d2 S: @1 C: j
5 U/ _8 V" A3 Q' }看到她后，觉得她年轻了也越来越漂亮了，而且当时她的心情非常好。可能是她跟随领导千锤百炼已经成钢的缘故吧，她还是见人就笑，满脸都是灿烂的花朵。
2 o. g. u. A- R, e" Y8 M# M. L( b
2 A; V" l4 w  h9 M, u  A8 @. Y% I不瞒大家，以前我跟她是同行，尽管单位不同，命运不同，但由于做同一项工作，整天跟文字和纸打交道，彼此有联系有沟通，有时为了办一件事，还经常电话往来。市里有关业务部门组织大家出去考察学习，只要领导开恩，偶尔就有机会在一起谈天说地，说说笑笑。每当这个时候，我就觉得每次外出的机会，都能给我们这些像笼子鸟一样工作的人注入青春的气息和美丽的才情活力。

印象中，她最喜欢讲故事，是很男人的那一种，经常是一个故事还没讲完，就把大家逗得合不拢嘴，然后大家就强烈要求她再来一个。

1 i) u2 m5 U3 r3 C4 R后来，她的领导被提拔到市里任副市长，就把她调到身边去当秘书，半年的工夫，她由科级提拔为副处级。三年后，领导任副书记了，她升至正处级秘书。

上个月，她的领导被提拔到省里任领导，上任前，领导敲定了她前途的最后一锤子。

要是以前见到她，还会问她现在有新段子没，可人家现在是局长了，开玩笑要把住一个度，话就不能乱说了，当心她在我领导面前乱放炮。这年头，做什么事情都要小心为妙啊！
6 t" K* j2 I; Y2 g( T; Q
' q' A5 i0 ]/ S; P% K/ e她问我进步了没有。

我说还是原地踏步。
+ a1 }0 ]( ~3 A5 r
她说，都这么久了，应该动一动了。

我说，没关系，工作没做好就不能上，也不能动，这说明自己各方面离组织的要求还相差很远。不过，我会加倍努力的。

5 p1 j- v: C* @/ O" N8 ^' s1 @& Q( i" w她说，主要是领导，领导要帮你说话，跟对了领导就少走弯路。不是说，领导动动嘴，胜过我们跑断腿吗？

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

秘书是领导身边的工作人员，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》指出，在党政领导干部选拔任用工作中，有八种情形之一的，将追究有关领导干部和人员的责任。其中特别提到“要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的。但是要注意“指令”二字，不是说不允许提拔领导秘书。领导秘书升迁快其实应该是符合常理的，下面我们来分析一下。首先从秘书个人素质来讲。一般而言，能被领导看中并信任，能胜任秘书工作的，自然是政治和业务素质较高，性格沉稳且靠得住、有一定担当的人才。毛泽东就自言他选秘书的重要标准是“有学问”。可见能领导本人选秘书也是比较慎重的，能被领导选中的当然也是精英、骨干。再来看看秘书的工作环境。中国古来就有孟母三迁、近朱者赤近墨者黑的典故谚语。环境对一个人的成长有着至关重要的作用。领导秘书在领导身边工作，接触的信息量大、层级高、见识广、纪律严、任务重，这对干部来说是一个非常难得的锻炼机会，加之领导本身的言传身教、耳濡目染，秘书进步比别的岗位快，也在情理之中。三来说一下网友热议的问题秘书问题，如李真，其实问题秘书并不能代表整个秘书群体，他们只是领导秘书中的一些特例。既有问题秘书，更有太多的成功人士起步于秘书之职，古往今来，中国有许多人才是秘书出身。西汉文学家司马迁曾任中书令，就是皇帝的秘书；《新唐书》的作者欧阳修做过翰林学士；胡乔木在延安时当过毛泽东的秘书，邓力群当过刘少奇的秘书，宋平当过周恩来的秘书，姚依林当过陈云秘书。其实，秘书一职本身并没有原罪。综上可见，领导秘书有着自身素质较高的内因，还有良好的工作环境的外因，内因外因皆备，只要干得好，提拔快理所应当。

                                                             政府机关部门就是这么混的，搞技术的就不是这样了吧2

xuexi~~~~~~~~~~~~~`~~~~~~~~~~~~``

真实的写照。............

政府机关部门就是这么混的，搞技术的就不是这样了吧，说的很有道理啊。

期待下文了，女秘书长的好看有一定关系了。

恩。我们还是继续坚持吧。
女领导太少。

ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg