优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

# T( i0 h* t9 c: v$ i3 v1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
& y2 Y9 I7 U( ?) O8 Y9 r
2、夹紧尾巴
" x: ]  q4 ~* p$ D- V. B+ v1 ^
8 V6 m% @4 Z0 c' F. s8 B低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
# Z* ]+ r- o( d5 B9 r
谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

: n8 j! H* W8 A6 C/ O/ i) Y; _在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

2 K# X" J) T8 d/ n: E) v: F4、处事公道

* _5 \' ^4 j4 h) ?+ C* F9 [5 s不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
$ L0 A# c2 B" k' ~0 M1 b( |
5、宠辱不惊

( h1 ^* l: x4 N3 M3 Q+ }有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
3 k/ t7 k/ m  A0 m  y( T6 ]$ n+ b$ {& W
进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
2 u0 I+ @4 \: D/ v
8 M- F" W9 c) ]: i大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
( f, K/ k5 u" [. d
- S) ?6 |* I- H二、注意四个细节问题：
6 i; f* F$ S, z. Q* K/ U  z  R; ~
1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
6 f( J9 _1 C8 f& p7 d
2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

3 ]7 U. T! I, Y5 s4 G4 |领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动

. L6 w2 f2 `# w0 |$ Q一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
; a7 C3 N, C3 a+ @: [9 |
3 v3 Y/ x% {3 u. j+ G9 k4、补台不拆台，竞争不嫉贤
& j4 R' s3 r9 r$ ~( \2 j% h. Y! {6 ]
- ]9 h4 g6 ^& v$ D: R( N# U搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？