秘书朋友，今年你休假了吗？

党的十八大报告中提出，“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分，应体现公平。2008年开始施行的《职工带薪年休假条例》对带薪休假办法做出了明确规定。该条例执行5年来，是否给劳动者带来劳逸结合、张弛有度的生活方式？带薪休假究竟是“皆大欢喜”还是形同虚设？
$ t  u) A) K" f6 {
' v% g, i! _7 P+ K当秘书的更是命苦，已近年底，如果至今未休假，接下来更忙了，学习十八大，工作总结，述职述廉政，计划务虚，表彰推荐，检查评比等等，不一而足，这时再去要求休假，已经不太现实了。
+ t+ G( h- R1 o6 A; p! A
不妨调查下，今年你休假了吗？

1 {; F( D2 h/ Z8 w% ?) L3 U# j. ~

* }& U9 T0 `' `7 s
3 x0 W3 d# j: u不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
- h4 m6 r' @. T
推荐看两篇文章：
; A. @* u0 e! p6 F' n0 b- N
办公室定律 http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=28659
0 {) Q. Y9 d8 r& o' n6 Q% W+ R
不懂“肯干”和“能干”的区别会有啥后果？http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=31809

感觉各位网友的热情参与，在老秘网QQ群上讨论热烈啊{:soso_e178:}。
  H& g6 P- W, ]4 e3 |: X5 _  m( q

$ i4 {4 Y- P0 y8 E3 V 17:08:41
6 H( f0 ]. C* k' X4 F. t我不相信一切都会好起来，有的时候只会越来越糟
  17:08:42
而且老领导还有个特点，绝对不能提什么反对意见
：（
还有个三分之一定律：一个单位，有三分之一的在干，三分之一的在看，还有三分之一的在捣乱
( z# t, e6 a9 A1 m3 W/ i6 \  T 17:09:48
8 f9 k) F# b/ u# ]以前的话，我觉得对我们单位很贴切
以前我就是，一个人干活，累得要死
不过现在好点，领导英明，很多工作分出去了，把其他人也培养出来了。
  17:10:44
! P" F) A. N0 P4 o7 u7 {' w7 C7 G走到哪儿都差不多，淡定
  17:11:17
最恼火的问题，是身体受不了
一年算下来，加的通宵超过两个月
其他人按照上下班，年底还评优
. W$ h7 A' `& n1 C; W3 X' J按时上下班
17:13:00
* O" |/ u% q9 W. q% o0 w等待贵人出现吧，慢慢培养下后来人
/ ~9 L* h% d0 u  17:13:50
$ ~$ x% d' I* W: v3 u/ R现在的领导好，算是个贵人
4 r! U7 [8 F: X( w( p& x3 [: O 17:16:01
. m1 p& v$ w0 p. G我遇到五位领导，只一位有点小郁闷，感觉运气不错
+ w3 l* |: X4 l* `/ ^. q$ W  17:17:02
( o$ j+ G* J4 ]7 }/ _8 n呵呵，那恭喜哦

办公室主任都是文曲星下凡.{:soso_e128:}。反正越是到年底，办公室主任越忙。真的很佩服他们！

今年国庆的时候趁机休了~~哈哈

少有休息，笔耕不辍！

年休只是一个传说。在乡镇办公室工作时，一年进县城都难得有几次，更别说放假。回县城八年，也没放过年休假。好羡慕有些部门，每年都出去旅游，我参加工作12年，没能参加过一次旅游活动。估计基层都这样吧，时下的话说，属苦逼的孩子。

加班多于休假，爬格子的最辛苦

休过假？没听说过

到办公室就没想过要休假。。。。

别说休假，我连周末都没有，每天上班都15个小时以上，谁让你能，谁让你会，念那么多书，高学历有什么用，都是罪