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如何做到“做人让人感动,说话让人好听”

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安永老秘 发表于 2013-3-8 11:41:46 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
      现实生活中我们难免与人交流,一个人要做到“做人让人感动,说话让人好听”很不容易,老人说顺情说好话,梗子讨人嫌。就是告诫人们,在很时候要顺人说话,这是一门不小的艺术。以前我认识一位朋友,人很好,就是不会说话,听他说话总感到不舒服,没办法我只好不正面与之交谈,或者一笑了之。以下几种方式与老秘网友们交流:& d( a6 e4 X) `5 r8 |3 ]5 V
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    第一,赞美一个人的行为比赞美他本人效果要好。比方说,如果对方是一个大夫,千万不要说:“你真是了不起的大夫。”他心里知道有更多大夫比他还优秀。但如果你告诉他,你来到医院总是抢先挂他的号,让他诊治病理,这就是非常高明的恭维。  l; O7 m8 e8 f8 q0 ]. O% z  ~

9 d# U* O7 x- Q+ a) I' E) s  第二,透过第三者表达赞美。如果对方是经由他人间接听到你的称赞,比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地,如果是批评对方,千万不要透过第三者告诉当事人,避免加油添醋。记住:静坐常思己过,闲谈莫论人非。
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    第三,与领导交流一定要把握好尺度。直接了当把请示的事项与领导说清楚,然后马上离开,不要等待领导同志说“你还有什么事吗?”如果领导同志说这样的话,其实是在暗示下逐客令,这样你会很尴尬。" V; K* T. T4 O% @" X! Q+ C" i
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    第四,批评人也要看关系。忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情,甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础,否则不要随意提出批评。比较容易让人接受的说法是:“关于你的……,我有些想法,或许你可以听听看。”不要当着外人的面批评自己的朋友或同事,这些话私底下关起门来说就好。( e# ~' ?3 b' ?7 d6 [; |- y0 Q; t

5 Q# k( R/ E  d  第五,参加酒局不要临时动议请某某参加。当今社会请客吃饭很不容易,不是一个圈子里的人在一个酒桌吃饭是很别扭的一件事,一般来说,饭局不超过五个人为好。如果几个人已经订好了聚会,临时动议增加某某,人家来了觉得你事先没通知,不来吧还害怕你挑礼,这一点应当注意。
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    还有其它方式,容我慢慢总结。/ `+ R$ X5 c% W# N/ H& W/ v
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精彩评论1

正序浏览
秀才 发表于 2013-3-19 13:55:45 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
1、不要直接说自己好, X. v) a* i$ d. p1 W/ p
: w3 T- M- t7 a
    当我说自己带孩子辛苦的时候,人家说没什么,我们当时比你更辛苦。
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   当我给别人主动发送小孩照片的时候,人家说你搞宣传,得色!
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   当你敞开心扉和别人交流的时候,别人对你认识多了,可以找出你若个的缺点和不足!
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0 l6 G; h3 B- r& X# i9 @, `6 l* f( I2、不要对事情表自己的个人态度,要请示领导或者按规则办事/ v8 m/ X8 k& a
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     当你表了个人态度后,你根本不知道领导怎么想的,你没必要背那么大责任!1 E% M/ E7 s3 @3 t0 o

6 k/ j, a% t6 Y% {     当你主动承担很多事情的时候,意味着你可能犯更多的错误!做100件好事不如少犯一个错误!& v# u7 n3 t/ G) Y) Y" e7 b$ M9 v. S
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  z6 o5 h$ w! Z+ u, C4 F$ ~" C7 j: [8 L! D1 k) I: L, E+ g
3、别人跟你乐的时候,也许内心及其讨厌你,甚至痛恨你
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