“新”系列
& ?; F& M. k/ o m新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
3 T0 O& n" @1 W新局面 新气象
" U) n4 q* K7 d9 A4 t/ h$ q2 f1 @“者”系列6 J7 L% f3 Y: q# a* d4 a
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
8 o) C. h5 N* i& Y8 b管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
% S* O' G2 _* c$ Z7 t/ Q) o“外号”系列
8 R0 [. K8 I/ k M7 }; B1 U(个人)
# w/ x7 h1 V4 q7 G* a+ Q0 M3 V先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# v# Y( d) j0 d（集体）! m a' D, C0 p9 R) L% x
大熔炉 主旋律 接力赛3 d: `7 U: q- m3 n: p8 O4 C) @
“性”系列
2 x5 x3 n" `# C+ b n$ n8 T自觉性 时效性 可操作性 复杂性
8 G% [. L# n! X积极性 实效性 机制性 特殊性8 {. x) L: z, F( n
主动性 有效性 体制性 多变性
! z6 s# \+ j) ~9 F3 n创造性 坚定性 保障性 危险性
6 `$ ]5 C( J9 \6 D" [5 t* o准确性 阶段性 流动性 盲目性
5 v3 ~ e8 J) N3 U: ?' B0 J目的性 层次性 稳定性 实用性% R5 [( W; |# ^' }/ Q5 Y! M/ E8 \
预见性 启发性 全局性 科学性; s3 w: o' F$ m) f2 V" u0 B
前瞻性 警示性 局部性 局限性
. c8 ]6 `3 ]4 a1 p( m3 L针对性 苗头性 根本性 约束性
+ {; y% Z' B6 @* m+ M普遍性 倾向性 长期性 理论性' u1 |% s7 a, z: R+ ` y B; ?% J0 R
典型性 经常性 精确性 系统性/ Q3 M' V& }, z" f
示范性 思想性 果敢性 完整性
+ _6 N" A+ _, U( z必要性 知识性 坚韧性 多样性
7 W8 W, @) N5 [6 N! F6 U. n重要性 趣味性 敏感性 服务性- d1 T. _: C4 F' i
先进性 随意性 警惕性 指导性* A5 N8 v5 G+ g0 F! t+ r6 | o
优越性 反复性 技术性 思想性7 g. G+ ~+ y# D8 ?* d# P$ D K* T
全局性 前瞻性 战略性 创新性8 U' w- E3 p& ]6 x9 m+ U* m* \
指导性 可操作性 目标性9 ^$ B: o0 V( @$ Q6 T' h+ g
0 O) t9 O' H+ {( a5 t7 G8 `“感”系列
/ L/ I! x9 s; J2 Q6 e! ]) r3 Q; z: _使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感$ s2 [# l& S# c# H" \
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
; V# x! Z% @7 [9 x$ n8 g7 C“化”系列
3 F9 i# S9 ~" U+ c5 N信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
5 P) N, | i* S% t! k亲和力 号召力 感召力
5 u* `1 s" M4 U4 P! B# o语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
: j x) `) P. F' j, d8 T! Z* A“意识”系列
3 |) x8 k* a/ Q* p2 {! Z全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 7 f e/ x, \. h7 ~. J7 y! W, _4 L- L
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
, A/ o: {! T) \% ?2 _ “三字经”
. A! P: h+ v3 C' I3 e0 s+ H4 S创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点& C" ~7 G* ]5 @: G% _* ^+ m
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础- J4 O8 L7 K/ e G8 C% ]9 i( ]
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
: z2 c+ S9 C4 S& k* B1 n“一”6 _6 `# Q" M$ U* c: k5 A" |( m( D3 r
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
! \+ k1 a- ~: F3 F9 q一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
Z% s5 d9 q' b) c5 E' y“一种”7 ^( S2 j/ K) s9 C% M" Y- u% B) V
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ O+ _) P) H, Y/ s( {. S; J8 s7 }
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
8 M- B: g* G0 l一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
" D) h0 y' s7 G A# O4 v7 ^一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
2 q% t. y* ^7 a' ^7 W2 E一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
6 B" d" \9 V1 {9 g! e% G- u8 p一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
# q6 x, E2 p+ ~) s一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
7 P A3 F) j0 h1 Q6 p8 j) T一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
% }( R- {* O: O N4 `6 i3 _8 c一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
' G( M6 _' p T- N一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
' e& o/ |$ a' C( k! ]一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误7 c. J# J1 q; d: M' O! q' O6 U) x; p. {& L
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
2 U2 i5 q/ S7 ~7 q5 F一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过3 p( j$ b3 c8 C& B8 \* |$ b
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担6 [* e# F+ }+ l# ^8 N) G# z
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾. e+ u1 D- v& G. t7 z7 W
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁3 f% `. L. E9 N( _9 s
一种压力 一种能力 一种本能
6 d o+ D$ v1 ?$ E g一种动力 一种约束 一种爱好
! Z8 z7 |6 _; W一种进步 一种哲学 一种权利 : P% N! w, c8 U3 \$ S
一种精神 一种缘分 一种尝试
" u. I3 f0 F2 I5 i0 o一种幸福 一种偶然 一种实践
8 q% r0 L/ M+ c* x# A5 Z一种幸运 一种必然 一种精彩
7 d6 U. L1 k7 Z一种福气 一种美丽 一种过程 - L' N* \; h+ Y$ h" ?; i* s5 y
一种智慧 一种魄力 一种自信, G) N0 j: N2 i- P+ x
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! f7 @* }- R% j6 l
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
9 y. x& x$ g, `, O+ \0 z小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
}, g; t4 D2 _5 w1 q关于“观”
" H1 S, ~8 x. E世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. r) Z' A) e5 u# ]6 |$ A1 t6 N宗旨观 和谐观 政绩观 得失观$ `; T! O6 \* I( r" N3 L1 ]
“型”系列1 c, i2 J* k* d& A
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
2 ~* q) M( E! W学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型8 K" d s0 H T8 ^2 ^: j+ B/ y6 E' c
“点”系列（三字）
* y+ x' j# T3 p* y( i4 s* o切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
5 i8 h$ v1 ~/ | l6 F6 _5 T: ^# F结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点9 J. s# X) i' {/ l5 U9 W9 B
“抓”系列 $ h0 N& y: b8 h1 {
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
: B0 ~" Z0 P; Q; _抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ' N7 u+ ]* o/ m/ d5 `
抓建设 抓管理3 k0 j) ]! @0 `2 Y B) N
“看”系列
7 K, |; w2 p0 @2 Y8 z1 m: q看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
N5 v' w; o& A0 Y: R) ?, X3 m看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头0 ]6 z3 s% _" c( v. v, ~: S
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
" p, y5 b! v- A9 H K会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会; {2 T( G6 Z7 [2 U) i
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
- G- p2 L1 G/ ~: r) L高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
- Y# c! H/ c" |. r2 y动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
. ^: v& I6 R8 ~0 b I p2 e送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平) y+ ~6 @5 f9 @# T
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度0 l0 q; _% g! m
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ' @$ a; l, O5 D( k, y" U
零距离2 l2 X9 r2 g3 H9 N* Q& [
安 安定 安全 安泰 安2 J2 S" x. c+ J5 F
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 G. R" O! J% m$ B谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈" P0 i: |) U2 E& |* w. T( O
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
- X& T& @$ b5 l规 规模大 规格高 规定严 规范好8 A/ `) V/ X7 d
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警! A4 K% S2 z, _9 v8 f) r
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
/ b9 n# Q n7 }改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
6 s: ?8 M0 ~2 R% `! W相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融 _) D1 V6 @ \% @& s& H- @+ a
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。* p/ k4 H! w* ?( q l
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" Q2 P- {1 w6 ~* R9 t6 G
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、& L- F; j' M) X* H
仗 主动仗、翻身仗、硬仗0 ?, p2 T: u+ l# ^( x2 `
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
" g( F g3 I& H8 d. a多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设' z8 s; d" |( E5 k1 i n9 f
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
4 [5 _/ [( s4 H1 w# {8 n落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ A$ d& S' g; F* K, r民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
" W2 b% S4 c1 Q度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
$ f8 V8 s i& a7 G- F不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
, L' ^% Q' B9 z3 T零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 z& ~" r W0 E安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、% a3 d2 c+ q( _
确保“边”的安宁。4 o' u c0 p, q8 q T" K
苦 辛苦、艰苦、心苦% T; [. x& p ~
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈2 d; Z# f1 A3 K' G0 `3 w# K
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心3 Y/ i! Z: e6 I# L) Q6 n# ]0 X4 Y
入 入耳、入脑、入心、入家 ^5 s O w" Z) p* T" K4 P
招 实招、新招、狠招、绝招
$ g; ]3 `3 B/ P7 m新 刷新、革新、变新、创新、更新
& ~ N9 D2 F6 l9 @/ F. G) ~ w寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
) _7 h- {7 S I+ L规 规模大、规格高、规定严: Z! A( x2 x9 e, d- M1 m7 I- R
事 精心谋事、潜心干事、依法办事1 Z4 I" W0 b& `1 u# ?4 N
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
8 n4 k7 B7 V. H/ H4 A4 W* a9 w0 \阶段/环节 H/ u ?2 n/ @5 q7 T" B; ~
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% r: z- Q/ X5 H! u7 F
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- l- I; L5 F$ A
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 J5 g# t+ ~& V, c勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
7 ]) k9 K, ^: L' A' a8 g题眼系列I. [4 S( D( K% I$ H b+ q
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
3 r7 Z! h6 Y* e2 E1 {& n积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
) ]! Y/ F( H4 I( b( J服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结" b/ x7 y2 G! B; ~' q
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
) b: U9 ^5 Q: \1 z6 s步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. N W* Z, S7 q6 e8 U k. M/ R紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 O; }: l- B/ ^7 B5 A8 Q3 W全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势4 B6 ^+ V) n# o' ]) n2 c! Y/ s
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 : p" T' V0 t' v' S! }9 K
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
/ y/ C. b# m2 i( x- N7 C大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
7 C$ N$ x$ m, d. f9 F3 Y题眼系列II6 V& g. j8 `: L0 L' s
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神3 `* x) ]$ `5 X/ _" |1 i2 j
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 w5 z1 T) D3 R& Z$ b3 O实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# n( l5 W, d6 L }8 U( H团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神3 d- [6 u9 ?2 A4 W. F
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神: q1 S! K. S% b, |
傻子精神 蚂蝗精神9 d4 t8 n4 y8 x0 ]- p7 c
“大”系列" t# o' u1 |" q3 a z$ a* H* b
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破% {/ P. C7 ~8 t9 C! N
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
4 s" T8 g& f2 O大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 % Q* |: f! \2 }
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向 R. u6 |* I& m4 ]9 N$ L
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄0 L; G8 g7 \! p. @' Z' j) M) A
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
+ O. o! E: v) Q" N“人”系列
O' r$ F/ `3 G) ^( H& p3 ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" z4 u: |& L1 s清白人 正派人
0 f% x& }' k* H5 L“上”系列
4 s% j3 _# b- t" x; q贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活) D c# K/ U8 o$ g& V
督导上求实 实践上求效
& _1 E( U5 \( W% I$ u) t+ C0 \/ T# O* R6 n“不”系列 \1 g$ c0 Q9 s7 D# [+ A
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 7 Y* E$ `, h# O+ V" ~+ u' `% q, `$ v
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; c+ ]9 s. Z+ K' y) ?) Q v' u2 Q“高”系列
3 u+ E1 t1 c4 N6 H2 P3 @$ N* d高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
! e; r' ?8 _4 o# r! H L' r0 g高负荷
% ^! S5 F& t( _3 c, [3 C* {' j+ o. G$ c8 c! e7 a
! G9 ~* |9 X4 x {1 X7 Q% z
- ^) @) M& i0 M; I
7 [% _% y A3 a- }- q8 ]; S
0 v4 [6 _8 E' E
0 v% `# m4 c4 U# ?8 T2 B" V艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，. c+ e0 L J! ~. v: o
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。, g, z& C9 Q/ T+ k/ P% m
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
) _1 E1 A* [* J. S8 S0 H公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，0 ?: b+ V5 E8 F1 P' [3 |( R, e/ C1 k
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
; O- v2 g ?3 b1 T4 ~) \+ H
" O$ Z$ E1 g$ ~" \
) L: [! E& J: Y7 i“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
' e* f# F5 \* q* Q: j# b) n% Q3 J8 _; \3 [4 _% B! h/ m
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。$ v& D% s& |( p$ g7 G7 x- i
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
0 w3 Q" M7 i3 ]) f“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
7 f m, I& \- u4 u2 F$ I) _: L4 i+ l; Y) G建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。( ]0 ?0 S/ t% G) P/ g. H
8 U) A8 p4 ?: ]. u" h( @' l
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
+ _# N q! K$ m做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
+ N9 p- r$ V& a4 Z8 z- ~) k1 r3 V做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
. C: g1 n" G( g: U; b% B# D! M
+ b/ ]. J: Q1 [' m善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，) y* P- Y2 W }9 Z7 Z4 f# L0 R, _
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。: f1 J P! o; t: Q% ?0 {: b _" v# ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
/ Q5 p8 P+ U0 V2 j" P/ J7 r3 U
" R- O0 x$ t# y* E. e, }9 u& T坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
- T. S1 t3 f Y3 l坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 ]: z3 s& N7 Q1 F. m/ X坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
Y! t( p" J8 m
m7 @$ b5 O1 x, B6 b$ u }不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
1 y/ e: \# U4 d4 O7 g不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
$ w( M7 y* S/ x2 v( n不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。, k. `" |+ A& q
监所管理格言9 X0 C7 r) j* E1 w S2 o
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
( }4 X6 n, J# c; X, ~' X: y3 i8 c, @★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 . t! d+ [7 s3 @! h
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 + j% ]8 c' F' U+ }! B
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 3 L2 }) d# P2 r' X3 [+ s
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( c/ G9 O+ ^/ o1 B1 I★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 2 j/ T7 i4 [% y9 ?
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ h5 R) j! R* [/ a& u- j6 J★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
7 e0 M; L' u$ R4 p★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
; b3 B8 l5 p/ h" x. g5 G★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * u0 U! F8 n- G, c( O
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ) K7 W% A# g4 O7 r1 Y3 T
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
- O4 ~ t, W. K2 G+ Y: f. I★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
$ I9 _& Z$ M: n新增：
' O. f& m! p: I" d4 N
3 ^3 ?- J# K# @! e$ R+ h7 Z
$ h# F& S5 b" n9 [领导讲话稿的标题
# x7 ]2 c {: [, r( r一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效) ]( v0 s9 {5 n! A8 b, ?; d& o) D! @" g
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
0 a. ~4 e2 c1 ~% |三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
; P$ `4 S5 U% F" x6 r/ |& [7 u5 I( K
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
2 ~! H% Z; s1 w* e3 S二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
" N6 r6 V% _6 h/ b" o$ [三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处! n0 n# U3 n. N
! H3 X3 R6 r( s" k" j一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
7 O0 ?5 L$ e+ _4 d二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势2 f/ V$ d1 `1 N3 w0 X& \+ @8 |
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面; r/ K- e w/ s/ |4 K6 B
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点# k4 @1 [' p8 @* B4 Q7 X
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。; S7 t( c3 G/ c5 Z/ y7 J( x) I
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。% v- p2 R# q( Y, ^( k
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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