如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 z, o+ I! O! `/ y* T2 o( b8 k　　一是要具备较高的政治素质
. Z/ K) \  ]. h　　二是要具备较高的政策理论水平
5 u3 s) N. o; N; K4 N4 {$ S　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
6 m& X+ X7 }( @3 G　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
4 G; Y: b& W! A' _" e4 s  j& q　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
" ~" P8 R- l" b# k　　细致
& G2 x6 u# ]8 ^2 ~* U3 i6 ^9 G　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
6 c2 c- V* i& Z# `　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
# @0 B9 `! x! f  D　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
. i1 A& n- c4 T$ o0 q6 n8 x. n/ Z　　第三、要建立健全必要的制度；
, g* O/ ^( \2 n4 w$ W& h　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
% G8 d. d  _$ }　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
7 P/ [9 l, R. Q( N　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
. t7 U, C' Q# e; U( V" x　　四是养成主动协调配合的习惯。
2 P9 N5 {) J' y0 Q4 o7 ?! C; P+ Y　　第五、要争取领导信任：
+ G# |8 ]2 p* O  `3 B　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
0 S) b" g, [6 Y4 t3 A( _( E　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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6 f( g" b. G$ O. `9 X% ]% k　　1、下放事权，责权对应
, o/ K; i" \/ q" w/ b( ?- X　　2、完善制度，奖惩分明
: a0 D) n4 n# G8 J　　3、经常协调，减少矛盾
) _' @3 c& N7 y& a7 N+ A/ _, I　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。