1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.# H) [% {% q7 B% a: i; E1 N
5 @5 @# F# L5 U2 ] s% k5 m# h2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。: G" M r0 V% e8 p8 i
7 ]$ l3 ?- r8 |, S3 w( ]6 v0 J3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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) q* v8 g) N+ S, H% h2 ~4. 管理是一种严肃的爱' J) `0 i& M% q* n& g+ Z
1 M7 |+ X+ P4 K1 p/ q5. 管理就是让别人完成事情( W( b9 S l+ S, r3 G$ S; p
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。3 d! t. F8 C. y1 k1 U
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7. 质量即免费6 I) B0 a- N* L$ t" }
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事( w7 |* k3 D( }; E+ o9 ^4 C) n, e
: A7 P2 P. }( ^10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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. `% O& l- B3 F12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合, J/ b0 [* b/ G
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13.人有多大胆，地有多大产。4 c8 U; c/ ~4 y& M7 n2 @. n- v
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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1 ]7 q8 f# S5 o3 t6 ~# b15.以人为本. X9 K# I! \/ G& y+ A
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线7 `& e3 ]) Y# `/ R; h6 x1 R# q
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他7 Z1 S/ O! d5 W, p
% C# l3 ~. ^" N8 |: B& N19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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9 b$ y1 F3 W/ y; Y, f20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]
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1 M) ^) x! K# x' \) } U22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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7 [% y0 f( c+ {/ {( n) \: k4 O24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！. a. b0 J5 {- m) Y! w% `7 @! b
! O9 F6 f6 v. ~. |1 P! P; O25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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$ f: J3 r8 C3 d4 P26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。9 W( @4 N' c0 i) J8 S
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确 C C' f. [1 }2 o8 n, o
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标; H- t! K3 q+ F2 a
: p/ X4 Z( d+ z31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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- U+ M3 R' Z& E; D7 a33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。8 Y: J4 S% o+ t& f" x. n( n8 G+ m6 [
! ]5 h% x* M$ I$ K0 z9 z N34.计划、组织、指挥、协调、控制
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$ W! z1 Q. {0 v35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
5 Y( J( T% A: v. A$ V1 Y# g# j5 y
5 `4 ^3 t6 V9 B! T* ?9 @- A- Z! U, }4 X7 |36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
6 O' W) Q3 S5 G* G6 f, b* j& P2 [5 F
5 u& b3 F. a) G37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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# h. ]) K) n- Z. w38.从办公桌上看到的世界是可怕。* K h7 v# H, Q$ I# a) i
9 V' g- {/ V- G2 N( n39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！3 M) |$ z! z9 g% ~ a2 V2 L+ [2 I
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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/ @; Z; k6 h0 J1 ]3 Z41.沟通、协作、勤理；利润第一7 _( [' v7 w9 k% r
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42.管理就是先管好自己。! _( Z! d' |3 Q8 U, t8 @
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!9 p. b J$ I$ O/ i* d6 |: S$ r$ m
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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* Y* Q6 f1 v! s( E47.一切从沟通开始。。。 d. h( u) `$ u3 ^
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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& J$ p/ i. Q4 R( l$ Z7 G( X49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。9 [7 c- w$ E1 G
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！6 s% D$ m: ]& f+ p. l5 B) l% m% P
. d/ u8 G R% k4 ]. c2 n52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。2 r' a$ Y6 P$ V b: R4 r8 _
- R) M& ^! |. d6 a8 ]! @ n53.管理没有真理！
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2 P0 }0 I0 t/ D: P( d* v9 _54.管理是科学，领导是艺术！
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* N _" s& X/ S/ f' c55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。# l" w/ O9 q# M8 z- |$ k
' U" X* p: r3 a8 V$ g56.沟通是一切成功的源泉！
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, I9 P) k% g1 D57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略" g2 n9 z: s7 _# F# c9 P+ E# b
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58.管理就是沟通沟通再沟通3 _ ?9 y1 H0 o2 d C
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力6 u( c3 @3 S5 W4 ]! L- R; ]( U
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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7 `1 \! E8 J3 D; O61.先做文化，再做管理。! w( [8 t9 f+ \8 T5 Y
7 |2 J* D# U' L$ m6 i- B62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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) O: a3 `: `) K% u63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。! \6 C: J6 s: v
! r1 V& n4 D; X3 n3 x64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。9 l0 _) o" n/ g& q5 K
' b n: z6 F0 u0 C5 H0 z1 r3 [65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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/ x/ Z5 D$ A2 o- k" {! g66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。; B) D9 I- ]7 `
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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; T& o& M( t' i' q68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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, q Q- r) Z0 ~4 K3 d) E70.任何改正都是进步。
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$ V0 ?, u J* R3 s71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力& U$ B" Y" P& C; K0 s: \
, h* |5 N1 t- q, }! S3 z# |73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。, d: g1 ?8 L) r! q8 s+ d) \) W+ ^
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已6 M$ z2 y9 I3 K" X5 @
+ s# M9 j* a0 k/ e+ W+ f& c77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上) o/ h8 Y5 U; o. G
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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1 o0 s+ S7 P: w1 c2 r- K& D7 t79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒6 L/ t! \) c0 {% s
1 l* y1 p! R& l( b6 [81.我爱你们，但不要以为真的一样5 [! w% ?. |, H2 ^5 P
7 p# _; Q; `; P82.管理就是让一句话变成一百万!- ]; V' n5 _6 A9 E! S
. f9 u- U# q% P0 w& ~- |# g8 R83.一切皆随缘！$ D% Z/ {4 N/ ~* ~1 F1 T% s
2 a3 N7 n, p# B% A0 t84.革命领袖说：存在就是合理！* G+ p, p) p' w
& I9 Y( k% N% M' f7 @7 M85.管理在于充分而有效的利用资源。
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) e( `2 o- I. T86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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