来自五湖四海的同事,见面打个哈哈甚至东南西北地闲聊,你就感觉遭遇知已相见恨晚。可你得留个心眼,因为这些都是不关痛痒不关利益,说不定明天他就出卖了你。
@2 J' ^" L; a' x0 n3 f+ \4 h" X
8 n1 l" r6 R# \) n 对假意奉承拍马之人——增加自身免疫力+ \5 I& Q1 N( v, d2 q
" p, c7 `) s8 U1 p9 z5 D: N0 z' J
小马在公司对别人的奉承(俗称“拍马屁”),真是能说到别人心灵深处,常让人误认为他是多么的难能可贵。他借此吹拍"才能",已由一个普通职员"爬"到非常重要的职位。从管理阶层往下看他:他是一个平易近人、兢兢业业的好经理;作为他的下属或同级看他:他是一个飞扬跋扈,胡作非为到极点的人。
3 _! S( o4 S6 R* Z4 i, }7 R% i/ m
攻防秘笈:在别人的奉承中要知道自己是半斤还是八两,不要轻信他对你的赞美,因为他在赞美你的同时,一定筹划好如何利用你,甚至背后已捅你一刀。
. G( G$ R4 p" w5 ?$ A# O
* g3 k4 m# w1 S# t& w1 M 对心狠手辣之人——挺起胸膛做人
6 `7 z9 \0 K3 m7 _9 k
& {# m0 c' I8 T' X! [. W0 n2 l 前几天,在同学聚会上,众人都为小芬的遭遇而气不平。因为她受不了办公室里一个"恶女人"的排挤,小芬已经从原公司辞了职。 z7 X# w0 |# L& p7 R1 b
% {( X4 `4 _. w2 |7 u0 t! Z “我现在看见四十岁上下的女人就害怕。她们实在太有手腕了!”小芳把这句有些极端的话重复说了好几遍,一副“苦大仇深”的样子。其实,小芳和那个女人虽然在同一个部门,但相互之间并不存在什么利益冲突,工作也牵涉不多。然而,四十岁的女人总是暗中挑拨,故意为难小芬。
2 ~% }1 }, B9 m. x& u' Y6 L/ h* }; P A1 W. K% F" V
一次,恶女人和部门主管一起出国一趟回来后,主管开始为难小芳,对她吹毛求疵起来。也不知在那二十多天里,恶女人使了什么样的手段将主管收买了,不堪其苦的小芳只好选择了离开。$ ~; n( b* ^* \: z# s/ d
{. F6 {+ j3 i) W! c
攻防秘笈:二十VS四十,出色VS平庸,努力VS消极,最终离开的不应当是小芳,敢拼才会赢。
! X* v; [/ D( o1 W
* s E/ | N& H. M! r. j0 ^7 \ 对欺弱凌小的人——惹不起躲得起
d. y: s7 o: n6 D. j. f, n1 @% b8 o9 Q9 ?! x; T) J
刚毕业分到某事业单位的廖小 姐,跟着一个主管学业务,该主管脾气怪得很。他老是指挥她,甚至故意刁难她。有一次因为一点小事,他竟然在办公室里训了她整整三个小时,其他的同事受不了,都躲出去了,他就一直训她到下班的时候。- G$ h6 m% d3 b) M4 r9 `# U
( X4 |. K8 t" e0 i
还有一次,本来不是什么要紧的活儿,他却安排廖小 姐周末加班,说他也会来。第二天廖小 姐去了办公室,一会儿就把活干完了,他却不让廖小 姐走,说“你这么不刻苦,偷懒耍滑”。廖小 姐很生气,觉得这人有点不对劲,就赶紧找了个借口溜走了。2 P! A3 H% L( J9 [
" @5 U' t# l8 m& y3 z; a& t: z5 t
攻防秘笈:这种人的张狂来自于他的自我感觉太好和虚张声势。与其屈从于这种人的手下,不如换个环境。
$ } o' x1 [. z& n4 W! [2 T5 d) u
+ V7 h! x1 ^# e8 O1 ?: }4 p/ U2 V 能说会道的懒人小人——行动起来,用成绩打倒他
$ A8 t4 l. V) m: O. Q/ @, p; _7 ]) a1 V' e5 t' u2 E
一天,部门开会,布置工作。新来的老秘网编辑小王在老板安排好工作后要求发言,得到首肯后,小王谈了他负责的频道的改版设想,调研、分析、整合、架构,于是内容总监把他任命为频道的主管,原来的主管小张被替掉了。
# L( x8 k; ^0 l ^( H) f5 h5 w1 ?
一个月过去了,小王的计划还停留在调研阶段,他说已开始实施,不久就有结果;然而,三个月匆匆过去,小王的频道还未有什么改观,他说就快了。而小张已拿出了改版方案和试行内容供大家评头论足。老板已没有耐心去等,他宣布,小张恢复主管职位,小王撤职。3 C _' v& J1 w) B; M0 k( L4 V
( S5 [6 [6 w# o( Y! F1 B9 s, f 攻防秘笈:语言上的巨人和行动上的矮子,在今天的职场中并不少见。只要你做出成绩,走到哪儿都能挺直腰板。 |