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[版聊活动] 上级来调研,什么问题能提,什么问题不能提?

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溪明老秘 发表于 2013-9-9 16:14:17 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
  w3 a! z! G( a; _1 ]
0 {( A  ^" i0 b, q' N, X# u上级下来调研,什么问题能提,什么问题不能提0 M* e% W( u7 W* l6 {3 }

' [% i7 B! o* G/ h3 `; q$ v观点一:
" [* ]$ E; j8 e' V8 J8 N5 X
4 E9 G& d  e0 [" N# E0 P  R自认为,让上级难堪的问题不能提,涉及政治问题不能提,上级无能力解决问题不能提,因自身主观原因造成的问题更不能提,找骂。# z- y2 E) R. m1 f/ p% i
' z7 z7 T! m/ ~# T- j5 ]
观点二:1 |7 s! d- M9 u5 I: g$ s0 d6 _

  g& B2 [+ r1 s! b( R* Y  i( Y我一句都没提。别人提的有的想到了。自己没提一是感觉提缺点不好。二是自己的理论水平有待提高。其实,如果每个岗位都能各私其值,哪会有那么多问题。听领导一说,感觉单位很有希望,领导说的都很到位。( t$ `; G# p; e& @$ Y

8 R0 J% X8 Z! L/ L2 i: \观点三:
" g6 v( [: M. r. q$ H8 Y
6 E/ _8 }0 a- ^鄙人以为,跟上级机关工作无关的、因自身工作没做好或者自身本地能解决的、难以解决的老大难、社会敏感问题、政治问题不要提,有些问题感觉提了也改变不了。旁敲侧击,讲究方法,或许可以解决你一直想解决的问题。不过需要谨慎,少用不到位、问题,多用有待加强、有待提高、不足
# g4 b$ s! d8 s+ z/ o3 }7 e5 o1 _( l2 Z
观点四:
1 g' m& ?) U# M) W% L- _
0 W' D$ L7 x& f$ F' x% ?* s8 \比如培训不到位?可是话又说回来,培训不到位,人家也可以说不是给你下文件了吗?另一个我没发表意见的原因毕竟是我对着上级,提不好,成了上级的毛病,就尴尬了。我觉得主要问题往往不是开会解决的。找一些对你们有利,而且也是你们领导想要解决的问题就可以了。想想,是不是,解决了,大家都高兴
. h! u4 c( r1 D" B( x- X8 B/ |1 g" Q$ x9 S0 n
观点五:2 n. ~+ }8 Q( ^5 s4 j
" l- c6 `. R$ [, Z) u
是的,弄清上级领导在想什么、目前中央强调什么、老百姓关心什么(可以依法解决的),提出的意见或建议被采纳的机率才高
6 w+ |# U- M! c以上内容来自老秘网QQ群14260122
8 W0 p1 `& H! Y. n7 N
9 L+ X+ U* W% c& B. {6 v9 @" _
, J9 s& ?8 \9 X- b. ]. h
 

精彩评论1

正序浏览
南京秘书一 发表于 2013-9-13 09:44:07 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
凡说之难,在于知所说之心,可以吾说当之。
 
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