文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
  n! `0 A- d+ U# B1 {1 s坚持在解放思想中谋求发展
. B/ G  A6 ]5 _1 @+ u1 u- `2 y坚持在学习实践中解放思想

* c; h4 i3 M0 V小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
/ H4 i$ u/ i- K4 E' c0 T3 W解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
  P- q1 a( K+ x5 C解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
! p) j7 T' S3 W" n2 i从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
" w3 r# ^. \: [从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

, }. c+ Y1 t, W" n) \7 Z- M
真学，真学真管用
) g( J, W3 T. E  r6 h7 J; x4 o真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
8 G6 V$ ^1 [, Z" Y6 \  h, l  I( n3 P真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

9 o9 I+ ^' |: B- w) S7 O; x+ L具体观点：

4 k4 Y+ H6 O* ?( N+ C) N+ C思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
! _9 j# ?5 V% I1 E% K改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
2 C# x; V7 V: a0 W7 ^) i只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
, E: W7 ^5 H% F% K4 e8 [8 [对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
3 k$ \; q# w0 w& B, `+ {' }* M. R
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0 ~4 U4 J2 Q" e" N% i" Y* ~既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
! J- T* g- k  O# J9 P既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
# b7 w3 ]4 O" f- \+ [: Y这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
) ^4 V0 ~( m. x1 ]# U8 U% r# J反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
/ b. G8 a5 \4 M7 z* o& E8 L反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
& Y. }: l4 ~/ w) a) H要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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8 c$ O! x' c0 Q, A4 Q我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

2 h0 J/ k3 f  J. M) u: `" t, d7 Q如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
; n/ I' g6 V% p) N$ q: c只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
0 y! j% l+ A9 @) ^从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
- z( H6 F/ n1 o不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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4 J( a. T( }( G5 ~& L7 o解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
3 a- R' u5 ?9 z! Y! R7 r+ [% s是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
6 b2 e# S0 g7 C少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
$ o, V7 B& x& T6 H“坐不住”的责任感。

) S" Z/ R$ H! a要强化赶超意识，以先进为标杆，
" T9 K) U# u, [' R: e见红旗要扛，有第一要争，
. `; i5 E% d: Z* A' T- L) b敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
3 \4 y( W" p  e8 G  }/ N( o与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
1 K8 b9 o7 w, r' k牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
$ j( x* U0 P* `' N要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

4 j) {9 A# S  v9 H! [2 X# b5 s1 Q真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
# X* s/ U+ B( v8 D* l1 n* z$ i要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
5 H* {5 F: w. y% J( e/ c% H: N坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
. Z( ^) {$ x: {$ R9 `而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 }$ j! {8 w: a& N1 v二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
( w" _0 v3 C# [( h$ S# c/ v; k) W习惯于领导，不习惯于服务；
; L- N; f. u7 L0 W/ P5 o2 S9 I习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
. r* w& V9 F4 e( j" u; G习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
8 Z! e- P* F  B) h" O& H* a争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
& X& A1 R0 X. }. a从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
: W2 l! q- j2 w9 h5 u" u% ~8 J从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
* X1 R! }. x7 N# G) o从掩饰问题到真正解决问题。
4 T, _/ z5 P7 N! F5 J  `“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
3 w) W" v6 C8 @+ ~4 B. q官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
, |. z2 @$ ]! z关系看得重，原则看得轻；
8 v) X- W% I% |  L6 v9 d* ]6 f% n5 k6 m自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
, f, N7 M6 A' O* v7 \客观困难看得重，主观努力看得轻。

! @2 n! [. F5 B; [) n领导没有说过的不敢干，
# {; Y5 m) r5 ?' L2 T6 K文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
( {  B9 ]8 d; \& U) s9 W贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
" `/ e" [5 o' l6 s# {耽误了发展大业。
4 o1 l0 J) b- G敢于挑战过去，
, `1 I" \8 r7 H# L4 \' `& k敢于挑战传统习惯，
" l4 r6 \* {$ H敢于挑战旧的体制机制。

$ s6 A# G/ c% O5 b/ E/ Y发展中的困难
+ s' F. `( E) j! c: ?前进中的障碍
" h0 R/ B' t- q1 I4 y" {6 E" L改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
9 k) H+ R) ?) [3 e就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
. w+ X# `9 b. i1 q4 u
; B7 Q) h% }. M7 F# R6 B一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
3 p! n% N! c8 `: _5 z6 Y* A言行不一、表率不强的“指挥员”，
* L& J9 `' @8 k+ Z1 i0 V7 m乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

( `8 ^  S- Z0 Z4 `; F. z  q: X3 L
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
8 K. b. `1 `- E喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
! N, v5 Z3 c) i. y6 W0 L# d喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
% f8 B1 ~1 [6 x/ o/ [喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
! e( B, m; m1 p2 I! z% l8 Z$ h要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
) ?0 j$ G( ~+ N' I1 h% r“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
  O3 z& w, R- Z% n温州人是拼出来的，
: ~/ u# N1 C5 l) a) `( x+ i义乌人是干出来的。
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出路出路，出去才有路；
) H3 J1 @9 l3 F7 T困难困难，困在家里就难。

- L, E3 s# v  w7 a- Y河南内乡县衙一幅对联：
) f" M" p$ D1 j1 Z9 b8 s- ^; A得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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! g8 X1 _* b, q; Y/ W# P$ I  M( A
" ~  S% r% g7 m/ Q1 C' u% X" }
要坚持让：
想干事的人有机会，
' T  }9 ~; z& J" Y' U& S! l# X能干事的人有舞台，
* q) J7 |# ]9 D干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
/ K/ F8 o# ?- B3 |' i, D  W鼓励开拓者，支持实干者。



创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
1 ~+ Y( r8 G9 t! S! S
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
+ X3 F$ ?* p2 m, u% w5 ^; N' r危机再重，化解了就是机遇。

  f. {) S/ U/ S: A2 _2 @机遇不取、反受其咎，
! s! _) {( T2 r! g4 u) A时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
3 t$ Y, ^' L. D1 a# ^6 B$ z* ]8 F
, n5 A: g- p* x% O( `发展是第一要务，
3 A8 A2 O1 o) H/ V项目是第一载体。