文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

三、建设和谐文化，展示管理品质。

1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

) f4 u8 W. D$ m7 C7 j, \0 \3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
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7 T% E' @; u* Q# j

学习，不过估计我体会不出来

建设和谐文化，展示管理品质。

+ l1 m) a- F& {  C4 V1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

0 ]  b2 r" m  ~/ o5 T2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

$ |5 @6 s/ {% K* h( o* T, J6 ?6 i3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

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第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。

很想学习，                                                         

很期待  看看，希望得到好的学习经验

实践性很强，具有参考价值
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文章都是改出来的，越改越好

每次写典型材料都是不知道从哪里写起好，感觉创新不够，来学习学习

菜鸟前来学习学习。。。。。