老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C' d' j0 X8 g2 ?3 W0 m# b" J
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经验交流材料:
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。0 M4 R5 @, S. y' _! A9 [4 o
# S% {; X7 ^5 E第一稿:
# s# x* P( \( L+ |& Y) v! L6 L一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。. Z8 \( M8 B, a7 v6 A8 [
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。. {9 L; b' H! s
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。5 H8 J2 j/ S$ K! K/ U2 G$ e
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第二稿:) c$ e8 r4 Z4 T- L4 ?: U
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
1 @ K5 [# m# a7 _6 a, T7 ]1、构筑企业核心价值体系,内化于心。$ H+ m- s& z% G8 ]
2、创新项目文化建设机制,固化于制。
/ V, V; E! x9 n- m3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
( g2 \9 | U: I* m& @- ?二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。8 j) l ]8 L$ h0 @7 X( m L
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。, U7 Q1 t1 v# u0 E
2、以事业成就人,激发职工创造力。% C: j6 w+ T; W4 q5 V; P7 O% Y- C7 {* x
3、以典型带动人,提升团队执行力。
7 T8 j8 \# z9 w# B3 L三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。+ }3 J6 P$ F# A( `. b0 P9 i
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。& j* `1 L/ o+ d2 B" I- i' \
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。& N$ B- ^5 Q2 I# F7 O
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
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3 p. \* [. i" D1 ~) w: I% H第三稿:
" T* P. @- b5 j2 |3 I! r$ {一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
3 w, |/ `/ I7 N3 ]2 E+ g9 y1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。* [7 V9 D, S8 p+ V+ _5 l% g v; p
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。4 _2 X% [1 f- ]3 f! ]6 g8 \
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
. m* d3 U l. f2 s' H! Q二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
" g( \! I3 J& ^- B8 I% C6 T1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
5 h* _, ^5 S9 X/ _2、以事业成就人,用向心力提高创新力。$ m4 N! K6 l2 a0 G
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
3 D! c( c1 ?( C+ k4 Y0 _. Q三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。% n$ Q" J) b9 G# P+ y0 p3 J0 C
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。* f& N5 k/ Q* ^6 ?* b7 h5 l" h9 W
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。) {# ?- ?* j" j
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
( R0 Z: u) x. Y! E3 \) z6 |" L: l* m$ M5 i0 d8 [
& [2 v: c. M: Z2 R* D+ C第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
$ U3 Y. r L, b% d一、建设精神文化,打牢管理基础。
& d' k% p- M% S4 q* p M- k1、用企业精神凝聚员工。: J; v4 m; v1 j8 x
2、用价值理念塑造员工。
3 u; t8 [/ v9 g4 L3、用先进典型激励员工。
' b8 m6 W3 v0 h7 G1 Z* a二、建设行为文化,提升管理效益。
( X2 s/ B T" B3 n1、健全制度,增强控制力。! ?# D9 o* C |$ i
2、规范行为,强化执行力。
* H4 c+ x B. T+ d- |3、融入管理,增强核心竞争力。
9 x1 _8 N6 C- p$ e三、建设和谐文化,展示管理品质。
; P8 Q$ R3 b9 D2 |% \3 z8 \( L1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
$ }/ V* h+ J- B3 b" `* r2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
& b. p1 U2 _( D* l3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。5 Q: p7 b* S! y! s' r( l1 e
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第五稿:5 v8 }0 M/ Y3 H( R* s" p6 l" J) e1 z0 G+ P
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/ u7 ], ^9 b& c1 `# B     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)3 @, N9 K5 L# ?
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