提升个人素质短板！ 做一个善于向领导汇报工作的好干部

新人来学习学习！！！！！！！！！

精典实用，值得借鉴，掌握要领，助力工作

整天闷在办公室写材料，这种人际关系处理，人际协调的工作也要好好的学习一下了。不然就落后了

汇报是大事，工作中必不可少的，的确要高度重视。

经典                    

工作中，时时处处做有心人。

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工作汇报不仅要注意时机，还要注意场合。可以通过会议的形式正式汇报的，尽量不要搞随意性临时汇报；需要临时汇报的，也要看领导的时间是否允许，通常情况下，应选择领导乐意听取汇报的时机进行汇报。切忌在路上、饭桌、家中汇报工作，更不能在公共场合与领导耳语汇报工作。

一、工作汇报的意义


　　搞好工作汇报，对于促进和加强单位建设，锻炼和提高自己，都具有直接的促进作用。
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7 e/ Y2 V7 {+ n7 ~9 ^( _0 i
! ^- R  j+ m5 Z" v6 F' P+ {　　首先，汇报工作的过程，是向上级反映情况的过程，搞好汇报，能及时争取上级的正确指导。通常情况下，汇报情况及时，上级指导就及时；汇报情况详细，上级指导就具体；汇报情况准确，上级指导就更有针对性。 6 ^- m2 }9 n4 b& F$ n) s$ F
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% B# `& C, X) |2 z" u, ?　　其次，汇报工作的过程，是自身反思回顾的过程，搞好汇报，能更清醒地估价自己。向上级汇报工作，客观上要求必须实事求是地评估已做过的工作，恰如其分地估价取得的成绩，认真准确地查找存在的问题，周密地思考如何解决这些问题。

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) a" b, H$ a- g8 @4 Z3 X　　再次，汇报工作的过程，是从实践活动中提炼概括理性经验的过程，搞好工作汇报，能避免挫折，少走弯路。通过向上级汇报工作，能从工作中汲取经验教训，这对于做好以后的工作是难得的机会。 " i3 U: y9 [! m
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2 Z- ~; W+ x5 Z4 M) {# ~　　一般来说，任何一个领导比较看重两样东西：一是他自己的领导是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为领导来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。所以，每个人都必须树立良好的汇报意识，养成良好的汇报习惯，对于领导交办的大小事情，均要及时汇报，事事有回音。其中，大事要事前汇报方案，请求指导，事中汇报进度，请求支持，事后汇报结果，介绍经验；小事要在完成任务后及时汇报结果，让领导放心。

反省，有时工作汇报过于随意，见贤思齐，努力改正。