如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
' \) o0 O# ?' ^" z3 a  B4 F    如果
    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
7 H" c' n4 y1 k- o) W0 n    仔
: X1 k$ y+ }/ z( ^    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
' s5 I/ U* J  v+ [1 X    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

5 \- W/ y+ I6 A. I* C3 v( A% T    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
8 S( m8 ?  V7 T& j! \" Z& d9 Z    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
& ?$ W$ e: u% s* D  |    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
    小事化了；
    作用发挥得不好，
$ F" `/ U* s6 v6 X1 `' y    会使领导之间的矛盾火上浇油，
    无意中推波助
# a4 l) N3 I1 V    澜。因此，秘书必须要信守
4 j5 ], o& ], s8 m2 E    “
    抹事不激事
    ”
    的原则，
    “
    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
- E  _- c1 O& O! P8 W    ；切不可持有
    “
    鹬蚌相争，
    渔翁得利
    ”
' n, k+ m8 V- g! w    的阴暗心理。
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    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
$ P# Z$ k9 R: G! s    完成好职责范围
0 T7 A, X% L9 K0 l( _  `) |5 Q    内的工作已属不易；
    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
    领导
5 M  Y" r* ?- N  Y    又顾及不到的事情，
5 v8 }! }3 h% R0 Z& E% C    也要主动承揽，
    不能一推了事，
    或是一躲了
+ W9 Q- e9 A/ P  V6 ?1 L    之
1 x# E! v  L; o5 Z    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
; a7 T4 K! {0 N" \) @5 B8 m    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
9 B& I6 b  J4 x' N    “
( O& @% H* F$ V, Q  s! S    揽事
    ”
0 k% ]2 H5 W, B1 o% F! Y: a! S    与
    “
' M, U5 f" d7 q" N* [: y    揽权
    ”
8 U9 }$ d4 Q) |% B1 ]) \    不同，
. K  }0 `& ~' f  r1 @! _    “
4 ^1 j. |6 M; S% X8 \" B    揽事
1 J; P3 f- d7 {    ”
    体现了工作的责任心，不管领
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( C0 K3 r& g+ `& Z

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    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
+ U8 Q, G) ^7 }4 q1 t1 A    的积累和激化。
    “
    揽权
- T4 f* x" q( h/ @3 ~    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
2 T9 j' u. i+ O6 t6 @    书的大忌。
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    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
2 I6 }. ?* H3 _5 z  A- u+ G; w    分析、
0 Y: t2 J( ?3 _1 d) Z1 e    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
" J2 J8 \$ y1 F7 `# f& S    为领导设身处地地去想、
! U* C7 c! I- W" T; m' }, V    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
( \% O' _+ w) E; N" {! j    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
* [2 V$ X, Q  N+ q. r+ h    “
    成事不
. w& j; v! K5 V) t9 Z    足，
    败事有余
- a% h; S# M) `& K. I. G* {    ”
1 B3 Q9 M  _% B' _8 `    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
3 u  C  b& p9 O7 B    一种是
    “
    假公济私
. p1 F+ Y9 R4 z# P    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
+ c  A! {% W  E8 {( J& m& E    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
& M2 f" ]) |% ]    一种是
    “
    假私济私
3 ?. t8 j. S& M, z! B    ”
    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
. Z4 l8 n% g' o$ g    种情况尤其不能原谅，
" X* ~$ l; Q6 d1 o9 ^/ g# u    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
7 t% i$ L' n8 D% ^" d    翻船
% i  A2 i: @: r! d' M# P    ”
/ ?; k) m3 I$ _0 B: [    的深刻教训，
    是值得我们认真借鉴和
! h6 J0 c( T; v. k' p" m( X2 {    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
2 e0 u4 n- [8 B% R    内心
. j. l* D/ E7 v8 ~0 m    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到

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    个
% c( d: x4 a4 V    “
    十要十不要
  g+ C1 X# R. I: ~; `: L    ”
+ J% y/ [) s  t: S8 i7 h- J0 v4 e    。
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9 F& @+ H6 e+ k2 e) @2 Q% q    一要内敛，不要张扬。
$ R1 o' U( @- n' @" M* h6 t% ], Q    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
# t" o3 o6 r0 Q* X; D4 `) S    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

    二要谦虚，不要骄傲。
. T6 d. t4 V9 J- S# t    谦虚是秘书特别要注意的地方，
/ D" K/ v5 d- m: A    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
    己有多么了不起，
4 Z0 y( ~: [6 J/ d6 @/ O8 C  x    时常表现出傲气，
$ i4 g) _9 S4 d    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
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* o7 n2 U* L1 t1 V5 a  _    三要踏实，
    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
; ~1 k/ f8 u( M    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
* N3 K4 m3 Z' W2 r    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
. C- \# D& ^* Z5 u, G    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。
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    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
3 i* v# z. i, \! O    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
7 k$ C9 p$ p+ F1 T1 s    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
    “
    贪
9 J5 l6 O- T, N, ]2 s' }8 u    ”
    字当头。
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    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
# c% c0 z6 x2 t' C( K. `    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
! S2 }3 G" y# h  f    正派的秘书，
    应
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& @' a! S/ k% c

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$ s0 S( [) _7 j
8 H& P, q# g/ t9 j3 E, C) `    该是一个不讲究排场的人，
! F* [' R- }. {6 d% C! V    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
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    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
6 ^4 Q9 U! d! ^8 v    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
% `" `( y/ N# R$ W8 ?    以，秘书必须知道善良的价值，
; k& U, N* g1 i; G7 T' b    必须知道如何去善良待人。
/ m2 Q# Y+ X- e8 `3 Q7 f" ^    如果
) ?* ~' W: y7 O% [: v7 c- ?, i    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
9 `( Z; P# v7 D% a7 N( B    就会把自己推到群众的对立
    面上去。

. O9 P9 J- }6 X% q) W    七要平和，不要狂妄。
. u- S$ y( X- F* _) m    平和地对待人，
1 V0 y; ]( y) v9 g6 o; `7 q    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
    平和地对待一切，
    是一位秘
  d" T. n# Y* m) @9 r7 }" r, ~    书所必须做到的。
4 A( q3 g' M2 }: |2 I( i& r( C    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
1 k. _( i5 B& z    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
2 B: [6 H  g+ L8 W( Z    你，那也只是暂时的。

( k" c3 f" ^1 v# ]; f    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
9 H$ O, q7 g8 ?7 j+ {    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
! I" L$ A' R* C    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。

    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
* y% n$ z5 k3 a$ U( T) O    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
" x! A2 W9 E/ M, t, C/ D% S- A    就容易给人以霸
2 ~7 V2 r- Z. c9 f    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
    都会和权力联系在一起，
2 _, i$ T1 v, h( _0 D! U    秘书只有表现得比一般人
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    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
7 |* }( C5 t) x! D7 }    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
# m) ~3 A/ ?! J) z    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件