一、问题产生的原因
) p0 h2 ~5 |0 v |
& s% q" ~; i2 Y8 y“不够”式
& X. q! p, @% ]- m* R理想信念不够坚定
* z5 X1 b. E3 `; {9 b宗旨意识不够牢固2 }$ z& f I) s7 E
遵规守纪不够严格
" G8 g$ H% u: U/ ~/ |
0 G- O6 d' L9 v1 i9 h2 D“有所”式
7 Y$ J7 i0 _( l* Z学习劲头有所放松, X) U& U: h# t% m, }
党性标准有所降低* _2 m6 Q7 w2 [9 ?- K
担当精神有所淡化
+ ]# A5 f+ E/ C! v群众观念有所减退9 n9 F5 ]# g7 Y; w
' D) ?. g, w+ k: d: v ]. T6 o
“放松”式
: m `; t6 T! O6 ^4 f3 P* _放松了主观世界改造，理想信念弱化 g) D2 X, @# G! q% r2 l( g
放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄
; V/ \1 a$ K% g6 |: e6 {- f/ m放松了政治生活锤炼，党性修养不强# V3 L! M' K e7 B; i4 ?/ t
放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严. B& [, A# K4 ?- s8 J
+ f4 u8 e% H6 B9 \3 T7 d
“递进”式7 Y1 [1 S2 i }) q! y
从人性根源上讲，就是“私心”作祟
3 c6 T) Y( _$ U& p, F T6 [从素质能力上讲，就是“功底”不厚
% p7 Z- \7 ?& ^2 Z* N. B0 B从事业追求上讲，就是“斗志”淡化
% ~# T7 }7 r' i8 r( X
6 o* x7 o9 ~4 B5 t6 `“转折”式
/ W5 o2 w( z3 B) c3 l虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够( p! @( d6 p3 H
一是深入性不够
$ r' k* ^- p# S% z( B8 w9 _二是持久性不够! _1 A5 R3 ^7 G( P0 R2 R4 H s
三是自觉性不够8 w ~6 d, s! |1 c! U
9 h# H F7 k# Q+ }! [8 H
虽然工作作风扎实，但工作效率不高" V( d6 o9 _% W3 v/ Z3 G+ e
从工作谋划上看
$ U8 I. S, @/ x1 }# E: e" p8 R从工作指导上看
) A8 G* V6 `$ I m4 B8 o C从工作落实上看
/ _4 V/ Z7 u/ N
; a7 B F+ Z3 o, o虽然自我要求严格，但规矩意识不强, ?$ e7 I! i- B. V3 r* `
硬标准够 “硬”，软标准偏“软”1 i9 a% _; [; M: s
讲鼓励信任多，点问题不足少9 M# q1 ]+ z" Q2 T
+ T d$ z1 P) B- W7 P* s; F# m二、今后努力的方向/ | T9 P; p. E3 B
( `+ n/ k# s! F$ I“在···上下功夫”式: X" F6 K% s( v3 G
常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫
2 s9 z2 s/ @ V% U; p1 L+ n常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫 P& g0 Q6 V) l
常修为官之德，在改进工作作风上下功夫2 ]- |4 J# B6 H% z+ ]0 i( v
2 ^$ e& ^, ?; Y9 J2 b/ o1 E“以···”式
, h+ R; W6 A; u0 ^) Y, {0 o以“进取之心”对待学习3 ^3 x# T: B# i3 `. l# O
要用真心+ |4 Q2 o3 h. |4 E4 b
要下真功
S0 E6 A5 w+ ~- _, ?& B9 e3 k要求真效 Y4 @% Y, C# T3 b2 ~9 J; g
+ K& g7 U4 y/ l! p! g `- ^以“爱民之心”对待群众
# q7 ^8 E! P3 H2 k& C! C+ x要多到基层走走* c$ C+ g- x* h ]7 k- I+ n. ]
要切实解决问题
& h0 c8 @& K" s4 }- P! g要虚心接受监督+ x) D' d+ z1 s+ a3 O/ S
2 v8 O$ d. H: {9 _& h0 `% `以“敬畏之心”对待工作
! l7 ?1 n6 c" e' ^6 V要有创新的工作理念! G5 X+ U1 r1 k* l& J0 e
要有明确的工作举措0 V8 \+ ~9 B6 n, {: H* f- D$ x' G
要有务实的工作作风
- o) z" o( l' O& F/ B( _. J
, x: f2 W& p( N3 A# W8 n' e以学习为始3 G7 M7 j. _: ^8 \. W( x$ Y, E6 j" a
以作风为要
8 S$ A& T: U& Y7 u0 B4 e+ h以工作为本% J* N6 V) z6 \! W" Q! o" f
以自律为基% K& m' I" w6 S! u' A9 G8 M4 p6 P" s
4 Q) S" s1 N2 z3 v4 ~1 t2 t
“做···”式 4 e+ M% L. c* t$ L
聚焦提智强能，做学习型干部3 O# ?2 D4 h3 [& A
强化宗旨观念，做服务型干部
5 C3 e- B1 [; ~9 Y1 a$ s+ O; \. J坚持求真务实，做实干型干部
' T8 o: v5 ?" k: Q1 v打造团结队伍，做民主型干部
4 J! P( B+ @4 Z k发挥表率作用，做廉洁型干部) i& E3 N/ q; r! g+ @
要强化党性修养，做党性合格表率
( W# A1 s D f0 t8 W要强化政治意识，做政治合格表率
- K( u3 N" y6 h+ P# w! ?* n* N" v2 B要强化作风建设，做作风合格表率
+ ^( \+ ? E" Q$ K( g/ D% j% G
2 d, c, Q. n* h l& F1 H% }0 m* U“坚持”式) X% J! Z* O0 g# T1 ^# l7 P
坚持勤奋学习，增强工作本领; N3 B# H+ M1 @" M( D1 k: m
坚持改进作风，践行宗旨意识5 O! Y7 ]$ R' b; ^$ D* P
坚持敬业奉献，勇于开拓创新
9 i( j: P- m) Q4 m* x" ~9 \' w坚持廉洁奉公，提高自身修养) u" e R# q, H8 p
" \4 K; H4 s& q! Y: e
“把···”式
& G' O- ?) c: |; S0 ^把改造主观世界作为终身课题4 ]+ W8 Y. M+ S9 D( ]8 c: f
把坚持务实作风作为从政要求% v& L5 F: Q n( q; X
把严守纪律规矩作为行为准则
8 q) D6 ^' f# Y+ { ^4 X把抵制歪风邪气作为党性原则* I5 f/ v. F8 I3 i' \) p! M" S
% `: F E& o/ B* J- Z" `“在···”式
: b( w, e/ f: C a8 q+ O: i5 q强化担当，在坚定理想信念上当标杆
3 t U' M! K8 |& D( V) h要强学习- w o" K5 v% h6 m* a% o& k
要唱黑脸! W( [' s7 x. X" L7 p
要冲在前
/ i m6 `& ]/ F " | g9 X( R& |* f1 c
自强内功，在帮扶基层建设上用实招
* n! m/ e- U: h) W1 S+ ]要抓“四力”
8 P, O8 H7 @- J1 s6 W" \- I要解“五多”! R8 B; @" X ]" S9 w# G% O
要贴民心
4 v! r; M% r7 n/ |$ @6 h ' G+ N2 l- C3 N6 }! E H
建章立制，在推动XX发展上显常效
7 k! q5 H/ d+ f5 C要畅通渠道借群力3 j- I+ B) U; L! C; I- g
要亲历亲为抓执行& c) n5 y7 P: s: D# L' X6 w3 w2 j3 `
要强化机制抓“常”“长”
0 v) m- Z5 N8 h$ x5 s4 x5 j 0 Y$ ]4 J) ^6 }& l9 Q
“始终”式# L. |% t/ b; X9 C% j
坚定正确方向，始终做到政治合格
8 z+ U2 T0 ?1 t" e严格锤炼党性，始终做到执纪合格' s7 `+ e6 T0 a) T
发扬优良传统，始终做到品德合格
- `3 a3 Q' B8 g' C强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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