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/ x# q7 |' b6 ]% O) c% i% smso-line-height-rule:exactly">% z) _ g1 D5 F' ?5 P7 O+ Z1 hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先. K5 r: z4 R/ o, s4 W3 k% Q0 ^
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1 |* Q# v6 D0 R8 T, p; Y5 T! n5 q6 T; lmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">2 F% H# `% e( b; ~& j5 t: r+ e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 w0 M4 A7 H* o9 c- Z3 N2 e+ S8 }
bold">同志们：" N/ |0 H. n- o9 N/ Z
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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7 J! I# |3 r; m/ p* ^4 R8 _2 G: O7 i( u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 x+ y$ e; e* _0 I' P
text-autospace:none">; a' O: t( u- fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。" R8 @" W. f h
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[# B8 L+ c$ H9 k4 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# r/ e0 B4 X) s) b
text-autospace:none">8 O1 P4 z! s6 J6 e4 l) d% ], @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，6 P8 ?# _5 a- z* E9 E" V J% i
mso-bidi-font-weight:bold">xxx/ `3 S3 m7 c8 m1 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以# b M7 D+ a+ S" p6 a& `
mso-bidi-font-weight:bold">“( W7 |: U$ Y4 G4 L& W& O( w7 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼: I* Y d8 o l% w) a" tmso-bidi-font-weight:bold">”$ F, {2 [# a6 A' d7 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以! t0 \! S' u, Z* Nmso-bidi-font-weight:bold">“! E) @( F8 A! w) D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔9 }; f7 C1 D4 ~# o, Y
mso-bidi-font-weight:bold">”7 o1 R! W: w/ f' _" F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。2 Y1 j+ I, y5 b q( A# [7 I! b: qmso-bidi-font-weight:bold"> ' |1 ?' m) l: a, w& s5 j* x
# G! U S7 \% D7 J+ L, S& M, m( C" A. O% hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: e- N& f; G* ]& Y/ n" A! ^, S/ I
text-autospace:none">0 a: Y6 O% P- \: I+ N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：+ }7 G( M' ?# p
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7 h. X8 N; N$ L& J& o+ T% l7 z8 G7 u$ L: Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 o9 r. v# t; gtext-autospace:none">& P7 k: e9 `! c6 s/ E( T( a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1! p& Q5 m9 g' M% `$ t; j/ T Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* ]" ^5 S0 m& {+ g5 x( n# U* y
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？5 `" x5 M' V, H- |
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; U. E7 q. ?9 h# H- _2 {2 g8 F: E; _/ `' Z5 [; r: ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 _1 v0 ~4 @! T8 d# h1 U0 Itext-autospace:none">- V; w5 H- c' h- D2 i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">23 C( X! E& s% N$ t( S7 { n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 |) D- _/ @8 ~( K/ |
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？7 A# A. M: ^- X* [5 z
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text-autospace:none">4 W$ ~; e9 M, U. U- h# imso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。% e* L. Y& S8 ]
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1 T5 D- J" b; r7 G% ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* ]$ g* F1 n/ |# E7 Ptext-autospace:none">' Y, C @: l* n4 X6 w' o
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子" C; d9 N& n9 D. H, `' `mso-bidi-font-weight:bold">·: R! f( o$ I1 C! P( B$ v2 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：" [* x7 v; B4 ^6 a% Imso-bidi-font-weight:bold">“$ }$ H. B) U4 ]0 M9 c. z7 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起3 ] p6 o# b0 ~/ z7 ?/ ymso-bidi-font-weight:bold">3000: ?) @; E" b$ H0 M# I* Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗5 x. L" e, x! f) ?. E$ omso-bidi-font-weight:bold">?”6 d/ L* K- j9 a: y! M4 ?9 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：% J9 |/ f9 A& N ~( N
mso-bidi-font-weight:bold">“: u6 [0 `6 d* c* R, Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。# r9 ]. t: z# U4 K5 g; H/ P3 omso-bidi-font-weight:bold">”# T2 [8 o" A9 i0 }# e# l4 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：4 {; O# C+ b; w( l
mso-bidi-font-weight:bold">“3 B9 Q2 L/ m; b* f0 ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。! _7 C+ D1 f; m/ y q+ U; r
mso-bidi-font-weight:bold">”“0 X. N0 C3 {7 x, k% C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢 r5 P0 u5 ^; S- emso-bidi-font-weight:bold">?”7 B, b! A7 o/ q( A" P7 U+ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：# L/ e/ S, x& [! d- w: Jmso-bidi-font-weight:bold">“' ~) z, b5 t- i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。) F0 }* {) e, T$ D! k/ bmso-bidi-font-weight:bold">”
, [5 S9 l( J! P1 B: r5 b
/ J* q+ A6 H# g" S. e2 M/ ]: ]# I' B! [* c7 B" T0 D' F4 Z
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; s) [) O# W2 ]! [- c P: [' q7 J+ [text-autospace:none">4 _- X4 a, _2 m) E
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的： b4 I, v# u: {$ c2 ~
mso-bidi-font-weight:bold">1+1( @: T: N; Z1 W+ H; v# U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于2 o, c1 ?! C, k7 V$ Y+ j/ M/ \: x" ?% omso-bidi-font-weight:bold">2% Q V: T- D5 n0 z7 R6 ]; x3 U. E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，! G* v- j: x6 o# Gmso-bidi-font-weight:bold">100+01 j# e1 ~1 J$ ^- J0 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- Y7 g8 b g) B$ q0 Y
bold">也可能等于- Z+ }5 B& \# m8 V/ v* l: K6 ~
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0( u8 ?" G+ N% q8 r) cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 u$ v9 \' I# P( R [1 C
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有: F* A& d6 W6 |- \& M. ], h% o6 R
bold">100* ^$ D N. H1 e" ^
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：5 y) R* c* U l8 I4 qmso-bidi-font-weight:bold">“4 q L _1 x! G* ^; s& |, ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。+ S6 G* B. b- U" C7 I ^$ G9 {mso-bidi-font-weight:bold">” " y. A! l. J+ J. _' v# T
* t6 G% q. Z( x+ x1 l6 }# Y' e$ N$ l5 Z h7 l! Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 c+ Q# ^# ~9 Z5 P+ `3 Y2 ?+ n4 k
text-autospace:none">0 V" i7 E9 { j+ k4 Y: ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。, \; g& v7 }3 p9 x4 N
mso-bidi-font-weight:bold"> + e8 Y, b: K. G, q/ d
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% p) O, }+ K3 U) s( itext-autospace:none">0 r7 K1 f& S% D7 b2 {0 V+ B( s1 j8 ~mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。% }6 w' U0 }4 y+ u0 [' k0 ^" N' I6 X- Nmso-bidi-font-weight:bold">
+ |3 b1 Y) r" Y4 x1 W2 |* r- Z1 l0 m9 j% ~
4 T' a' h6 e3 f4 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 S7 |! G H0 w- {
mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯: ^! r3 u4 b) w" Q7 e9 K
bold">·; l9 k' d$ S+ r5 @"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。1 D( ~& e3 C8 k2 A0 A+ J+ Q
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9 W; [0 A/ h7 E3 J% [$ D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念) T* r3 Q9 H1 o3 a. J# Nbold"> / F% x; ~; o' \! z% e
B ~0 f5 x8 c
9 @% V/ W' I0 w& n* V/ ]0 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! p4 U% A% I5 W ^: |text-autospace:none">& S* _4 }: T6 f3 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。, n! S3 c, G1 K/ k- Gmso-bidi-font-weight:bold">
! a: l* Y2 f; g/ L& Y) T' K
* W% ~% J) n9 ]. g/ c) k4 H4 s& c) G8 w5 v1 W% ?$ s% oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' |' V0 m# I, i2 I7 Rtext-autospace:none">1 I/ h, ?1 V9 ?楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. z9 R+ m' A+ B1 R5 O& J' p; ]* kfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ m, I9 i" e8 C, a; _bold">、深谙学习之义。* n+ h& y5 q, o% ?) h: L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。* A/ M) s" q2 J
mso-bidi-font-weight:bold"> a& b8 T1 O7 H1 @4 _
2 v1 b5 e% M4 M$ b. w; N: [5 N0 @, I! P: p7 a" O$ ?( P1 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: k8 P9 Z; {% N$ f
text-autospace:none">! ?7 C' y" P: b+ s( M2 X( \5 S+ B" Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。& _( P& s5 G( W s
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; H+ d: }2 m+ n% a/ }text-autospace:none">! U% R% p& e7 q/ l7 Dmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：: U5 s7 W0 f1 S& p% z4 }; @
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D! ~. ], c5 \/ G7 I- dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! R+ e* Q, I2 \0 @6 [7 L4 Qbold">。这里的8 o' T: t! ]* ~1 j4 y% B仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L. c; K0 L" A* d* Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: p8 D- V! b% X& ]" x
bold">，表示学习；% |' b- t# s8 H/ w- ]2 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C3 i) M* _0 H9 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ v* u d. L0 B4 p* z( Q
bold">，表示变化；5 {4 v* @( K) `# X* d/ {% {* P仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D, @. d) i) F* d$ l! hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 O$ |8 E3 {3 `; G3 n ~) K
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说; j6 l$ I! @- X2 j d. T
bold">“" i5 l$ f0 |! K: ]: E0 m5 g( {( {
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母& b& n/ F; o2 ?( w+ s7 Kbold">”8 y1 `8 ?2 [' @" W" Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、. ]6 A9 H$ \3 {3 I+ C8 [4 i
bold">“( j N& g4 X' W. y5 W8 m"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母) S/ l* W. _$ R+ mbold">”, S% {. D" }- t0 K7 G, d: y% L"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说" F$ t& \: Y, g) R/ f+ N% d% Wbold">“- ^- Q U# x$ i C$ P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母4 B4 o" m9 q) }: X. a# w+ U! }bold">”: i$ _+ R/ b/ t* F2 T {; k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。* r; ~" O1 V( L* n4 B$ B- _- Imso-bidi-font-weight:bold"> , c& r. o; }8 c, |7 A2 d
5 d# Z N% H6 i9 c( k! }# a6 L2 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
& Y# E0 T7 p" z+ y5 etext-autospace:none">! k$ j! E* l n! N* y* Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如, K1 _1 f/ k. g3 C- @8 @: ?- ymso-bidi-font-weight:bold">“$ J! P* r2 z4 _7 P0 v3 ?, Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊; f1 j* ^) y5 Y# Q" ]" S
mso-bidi-font-weight:bold">”0 [9 @% s/ p4 u1 A. o0 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；0 @& O- N0 f$ g
mso-bidi-font-weight:bold">“! U0 p' S4 F2 Q5 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。8 |. }& J- |/ D* K% g2 R p8 Umso-bidi-font-weight:bold">”* d8 }3 S# T/ R9 u, N7 c! Z E9 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：- ^0 x6 u. S1 N5 L; Z
mso-bidi-font-weight:bold">“+ w" M" {" y7 y/ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝( ]7 N# b4 ^ B* lmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂! F8 Q. F* D( {7 a6 G* V
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。* R. Y, O- L' F% U
mso-bidi-font-weight:bold">”% [5 N7 i/ F" e- w1 o; \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。0 s5 P$ Z! ?: i7 A
mso-bidi-font-weight:bold">
A* P! A# O) b" `) T+ Q9 O) Y- a. h. `
3 Y+ I6 h9 g$ I v- @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
! b. b& t; u5 _) T; Ytext-autospace:none">4 w# |- E; o! r2 i# S
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此8 h( \, [/ y7 b' M& {
mso-bidi-font-weight:bold">“. b7 n5 \# Z1 i* Q- z6 E6 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人# D% p6 R/ n0 {& Umso-bidi-font-weight:bold">”# Y; P: U; c! Y! z. S# R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是 [8 s1 W; y, {$ ?; s
mso-bidi-font-weight:bold">“* M- `) E& Y# v; w: M# W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学- C# y, K% [/ t: }- A( _, q
mso-bidi-font-weight:bold">”5 O* H$ h- n: j d$ M+ O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！1 L( ?4 j) {& b2 | ymso-bidi-font-weight:bold"> . h; w7 ^1 {1 x5 D% \1 t
3 Z4 Q" V& H) v3 Q/ j# G* r
; j1 a% ]- F+ ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, Y$ D" C, j: j/ q" ~text-autospace:none">9 G$ ?: x/ s- m3 s2 C& pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。- x* b" G/ ]8 Q) p& T$ V. Umso-bidi-font-weight:bold"> % e7 T- O- y( d% A# _: G
' G0 ~; E& ]+ L6 A6 a# V3 x# p7 r. Y0 s3 S4 F7 V9 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 d' b: W* `( S- m+ X
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。1 ~/ F2 X0 k( Y
mso-bidi-font-weight:bold"> 4 O% y& {0 b5 m6 k1 E# i( B6 G1 C
3 Q/ F# M5 g4 |+ S- m
' m+ ^ @8 d% ^% Q0 S1 v5 A+ j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;5 S7 w: b# z# v i7 {$ ?2 `
text-autospace:none">0 S5 e% \+ s& [1 B
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 N7 D* T1 s" ^0 z8 \0 xfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 ]' }- o# F( f% W5 D: b
bold">、勇担学习之责。* u- t: r' \% M$ o7 m' O5 k
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:5 H' q" j2 @( D& X
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的) l v: [7 g; z" Z- i, L7 h0 I4 T0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“5 _; X; d$ }5 N! D+ P. b& u
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量8 l+ W3 }! F% Y/ s6 g8 P0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”% }6 d2 F2 Z+ Q1 [, c* V" dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的9 ]4 f' \9 f3 E0 n0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“! Z* _, i0 L2 h1 P! v+ T8 emso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量/ y7 r* E% A7 P' e
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”/ E! o: t9 h* V' ^3 s( B
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。+ `. {2 p/ m4 n; D8 m2 C4 i, v
mso-bidi-font-weight:bold">因此，, L! d8 ]7 I5 U- }6 y# E6 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;+ a; w" k' S3 [+ J# j0 s8 r
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。& k- D# I2 j- z4 T4 L& i& l0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 o+ m" _: w% \* k
3 u% K1 [4 w1 E( X0 p3 O
( L1 q& O V% h( r8 C e8 @9 iexactly">+ G) P. |! ~8 j4 C/ X; S8 {" ]"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：+ G# m' ?& C& ?" X( q+ `mso-bidi-font-weight:bold">“0 _3 |- z) _: E# X# ]( X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。7 q2 W' y1 ~9 K, [7 ~% m+ B7 W/ cmso-bidi-font-weight:bold">”2 o$ C! L- ~( i8 Y4 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。5 K+ @( H3 n5 u4 k* {) ]$ Hmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。, |) [ l0 x* U3 P
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
& a8 j( u( M: J6 i- @- j6 N( T& ]. J7 ^7 Z. N
' O6 X/ v/ L5 W" A9 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! U+ e9 x0 A" X; N Tmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。7 q+ z9 b7 K# v8 J5 ~( g: S
mso-bidi-font-weight:bold">194 K! D) I6 K- z, ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是: `1 U; ?1 E' _" K! j- b* k2 u
mso-bidi-font-weight:bold">50' i/ `; w: E. s0 U0 J& H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，+ e3 ^5 x _6 o; C; X+ s- smso-bidi-font-weight:bold">20( X, C+ G9 H8 T% b0 M. R! h% x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是* t+ f8 Y! G, _
mso-bidi-font-weight:bold">10# M& N& E& M# s. G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有$ r: e# n0 F( Q. c7 P
mso-bidi-font-weight:bold">3: v8 [9 Y: M3 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至1 b6 w8 r6 n; I5 umso-bidi-font-weight:bold">5" {5 }" X: _4 v" N0 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。7 N1 g* }8 q- j# i/ V, q+ Fmso-bidi-font-weight:bold">
" Z$ o. @% _2 s0 x' N& m# S$ p0 {3 \/ Z+ O/ ~
8 f! [# L% \4 z: u5 `exactly">+ Q& _' s* p/ m( g8 U3 v3 f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了' H' Z) f# t/ omso-bidi-font-weight:bold">“' _; {: I3 O2 `. E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量9 T( M* H- z9 c9 f# `mso-bidi-font-weight:bold">”4 V3 e; X+ ~$ ?) \! b
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说9 o3 V8 j6 \1 ?4 z( C+ z* ]: K6 M
mso-bidi-font-weight:bold">“+ J4 K0 Q. n8 v7 m1 r5 d& w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格; V$ {" L8 ~$ g9 D/ n( O% ?
mso-bidi-font-weight:bold">” s, f# f& p, a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。: V1 a0 |) R2 r+ c0 e; S1 @
mso-bidi-font-weight:bold"> $ F7 N( R) r; ?- p; V5 x" @3 P
6 _8 B S* a, g5 R4 z- j5 J
m+ m+ H/ _7 C2 v8 q( tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 _- k( s/ f0 G% Y% a( G8 z8 W( z
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：3 Y N- j) z5 J5 A e1 l( w
mso-bidi-font-weight:bold">“7 M4 y8 v x4 b2 U$ {, C6 i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？- v& x0 \' i8 }, ~mso-bidi-font-weight:bold">”- K/ ^6 q' J( Y$ d Q% J7 ^9 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。$ L1 o1 P2 V$ p9 r4 c& J% ` J: cmso-bidi-font-weight:bold">“: s) H: ]( y6 K; O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？- I" u' p6 }) r/ L/ B
mso-bidi-font-weight:bold">”* m6 C, z1 h8 ^7 e5 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。# `7 }4 P0 P. U; _. m, Cmso-bidi-font-weight:bold">“+ ?* ?! M+ x0 p4 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？) A0 i. R k7 D1 r7 mmso-bidi-font-weight:bold">”" g( Y! O/ E2 {6 c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：1 @% W% ?8 `. |- s/ m- {# ]% L2 a" c
mso-bidi-font-weight:bold">“& w! t3 P4 B2 l9 [% R$ ?1 j ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。( w( c, G( H+ c, F" n+ q- k$ |
mso-bidi-font-weight:bold">” . _' S" o3 a G# H
' w0 l' l( u5 X9 O& P' i( w
, b" c$ Z( K1 Oexactly">6 q' V( s; k1 m6 n- x"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身0 s# l6 h: O; e+ ?' K
bold">xxx/ m2 L+ I0 g ]5 S( e6 ^"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。8 M, d2 z9 X6 U8 z
mso-bidi-font-weight:bold"> # _: K- r. S2 g5 T4 u* D
" G% _ r. n9 }# ^5 J( `- V2 S E$ T# E: S0 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% a! W% q% Y1 K1 W" {+ }9 vtext-autospace:none">8 s; I' d3 o8 }. S( L4 w
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3; B" [ j) d9 H' f! g& _$ R, gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
u' z& O# `1 f4 vbold">、活化学习之法。9 e4 R3 o; }; M N% s( \mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的+ `6 [" q; A! W- H9 Wmso-bidi-font-weight:bold">“- e3 Q; R* k% Q8 w4 P" F# {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场) f, e$ C8 i$ ]' I" b* g( H5 g
mso-bidi-font-weight:bold">”6 \3 }' n" x1 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是! V- [# R: c! N- s: o
mso-bidi-font-weight:bold">“+ l) a2 E5 v* P: \; K5 x! E% ] ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。; [2 r" d1 A2 r# M
mso-bidi-font-weight:bold">” 3 @' g1 ^" E/ e, k# X4 t1 O, T
; e$ S5 T+ y; D8 G1 K' }# _6 |# `
: `2 m: x# p* z3 ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># v9 A7 F: D5 N# b, {7 E$ c) Xmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲， `$ a- \! K- _" D: `mso-bidi-font-weight:bold">“3 E' r* B6 |' r0 ?- c, Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章4 H$ N5 O0 d, H5 ^4 Mmso-bidi-font-weight:bold">”" m9 A; D! p% b2 F5 q* o6 m2 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说$ H, q9 D9 k6 ` l/ w6 ~mso-bidi-font-weight:bold">“; {& c/ r7 q$ ^* C6 U! G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书 H& T; R- S1 u2 f9 s+ l; kmso-bidi-font-weight:bold">”# O9 e3 W, g7 @/ u, E7 D8 y- U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。8 d0 y t t/ I/ a4 E
mso-bidi-font-weight:bold">
. s. O. C) h1 ?! ?9 G: j! F/ F+ [1 v, f$ r' O1 H; U
4 I* p# S- r- ]' C; Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' ^* h; m7 t; F/ Q
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：% ]$ E& X. o0 y7 t, C2 wbold">①2 C. ^7 w: a% ]
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";/ Y9 b( Q/ |6 H- {7 ^: A% v- G
mso-bidi-font-weight:bold">感情留人，, q$ m5 @( U5 M8 H5 U+ k# fbold">②( {7 v. O z! `; g+ H* o* {
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 t* m; f h8 E: C1 h* Pmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，6 `) Q+ ?1 ]8 ^8 x3 C6 d5 Vbold">③) X3 i. B* G3 p. g! M4 l16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' h5 T; g5 O& G0 s
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，' I6 i8 H5 Y, d j" ?* ?2 Q2 cmso-bidi-font-weight:bold">“8 A: V; ^8 j9 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事/ P& ?6 m. l: {) [
mso-bidi-font-weight:bold">”, ?. E- C% A4 D) E2 }+ G/ J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。) P+ b$ z, U5 A' q
mso-bidi-font-weight:bold">
! X7 n6 P. U3 \: ^; o( L' k$ O6 {/ J3 L
# s+ {2 L& p/ g# e- aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' n! J6 r1 a N5 ]- _5 E
text-autospace:none">! W& U# Z! w) Y( h- I, X: q
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4 Y/ P9 L4 @6 q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
" H! R. t+ E2 ^bold">、常悟学习之得。/ _5 c$ y: _3 C! E, q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的* _; F+ ]9 F+ r' S- x: v7 u5 J6 y
mso-bidi-font-weight:bold">“: N$ s+ m8 T4 D7 v0 v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关$ Y! `& |) b& c
mso-bidi-font-weight:bold">”) c& V$ Y( q4 u6 S# d, n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的& A2 q% N# S' g; dmso-bidi-font-weight:bold">“" q7 }0 ]$ |3 I& R# l3 C9 b. o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑8 n( A( W* b2 i9 M
mso-bidi-font-weight:bold">”6 e8 f8 u9 u3 U- W2 W( ]' a8 G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中2 b1 k( N4 x+ Y: D+ P
mso-bidi-font-weight:bold">“; N# d7 ~7 g# [, S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益, Y+ h+ } h5 M' t9 X. rmso-bidi-font-weight:bold">”# P/ n6 b, Q& Z* y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。, _" K% x3 U$ k1 }% J/ G' y
mso-bidi-font-weight:bold">
! N5 D! Y& s, c
+ L1 n i" | j8 ^: b3 e$ d( \+ r$ y/ X) Y( C* K4 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 @5 U! M( W4 w1 o7 P; r
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为9 M. k9 e- [" Q& C/ \
mso-bidi-font-weight:bold">“0 `2 f) |0 u* L9 f# {! \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒; h, A1 V D8 P
mso-bidi-font-weight:bold">”1 b1 h- K/ d# S/ K5 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，% M. j8 k5 ~% M0 p z9 imso-bidi-font-weight:bold">“1 C- C/ u5 `; a1 {2 v8 J6 ^4 u2 w- e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走' n0 F" x0 _/ [8 I. ?5 r$ n; y) Mmso-bidi-font-weight:bold">”1 m1 E/ [4 h4 w9 y3 t- H9 I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循8 O- d9 Y3 F% W1 e2 a4 O% T" Emso-bidi-font-weight:bold">“9 m+ o" a7 ]( w; |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律1 q* p4 I2 G9 m5 \" W) z2 u9 ^mso-bidi-font-weight:bold">”/ B6 S7 }* E, ?; o, G2 b* n. H! T- d- @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好# s3 n+ h, p7 q# I r( v- ^" umso-bidi-font-weight:bold">20%8 h1 H, ~2 ?! J+ K: G5 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他4 M7 C2 v) A: S2 T4 Wmso-bidi-font-weight:bold">80%* |/ g( @3 T% {0 j4 N. x% U; ~" `; D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。) j& F9 z% x9 f
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* d0 H' I, `! h+ }$ U2 Z7 X+ o' T4 c7 g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 V9 [& X- ^! N4 h6 M4 E0 C
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。% Y J0 ?) V6 ~, U& ]* Q& b+ t3 Y) u+ X
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6 Y. i4 n0 T5 N- u I9 z9 H! O9 b5 L4 f
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mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）, u% ?8 I' b3 G$ fmso-bidi-font-weight:bold">
: V9 O9 l1 }! O8 Y5 g( Y. x& [- x8 g7 B
, [1 Z2 y& F* N+ Z+ n* B y- M. Q0 V1 ^ @, z- Z0 x: Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 f" n2 }; s% hfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
7 k: Y B* V' k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力+ O0 x& t0 I5 h/ v* J" k
bold"> 9 S Y' P, d" l. A1 L( P
2 ]8 X4 I% c1 a" N7 K& I( ^7 l
4 ^9 y6 B" m" n" L' V" W
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 u1 c# I/ G! [0 Y2 Bmso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫0 _8 l& A; r( g/ W/ t% x$ E9 R) Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 G: @# B& d( x% lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: D& r. Z1 U5 a3 g! b" ^mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能' P/ B! E! c4 h! q5 v' h
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' _- A. I- [3 U, f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：' {% L8 y& X [: Y1 X* ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> [, f8 X8 u' O% p
6 g2 d; \5 T5 m; O& x2 D( V, X+ V3 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 E. m U$ n) t4 J! qmso-bidi-font-weight:bold">15 | @0 e" U; i/ Q6 K0 }
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 h+ I0 M/ z! ~; d( u5 _bold">、学会双向思考。5 E4 Y) L# I% n1 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
h& M; D& P% ^- Y' I: b0 P; tbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。4 T+ ^9 i+ v( H" \% q* [7 |$ ^! Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 ^" z: k4 _$ \. V A* V9 F. Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" e; a ?! U+ Q7 j) y' Q) R
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：% _# X" ~* L( V9 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ C: i- m( `' w- C& {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& H I. a' q/ d
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。3 a1 n# ~! s, N6 C
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ x7 }7 j( v) u8 H' O
bold">”, q) n+ E7 f# q"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔0 G9 X" V4 c- r7 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ y2 I9 L. L( _" q) k$ s% I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 J3 s7 |9 U1 }/ e' R! [
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：7 ` l6 i* b; |; |- {2 x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 m9 u C1 E* V" K: O6 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。+ L v4 Z" X' H# Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 q l! G6 i" w# U& V, ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 D @" [- o9 k" Smso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。( }6 v# }/ g, {2 Y- `, ?, k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 s4 C5 J+ m! [- I2 h( K* S( L' ]' _) O& a- T% t j5 j+ f
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 W" u' U) i3 B5 P& l4 l# d
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mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲* N- t; j4 \0 ^# q! e( \
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 z& |/ f8 R. e) m- Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 X: U1 e" m j& {mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑1 I. Q c9 u" \
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 H+ w3 C3 [, gbold">”; k2 ^% d5 K! Z/ y" F' J
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个" F" l; p }8 X: k* |! `* [" Y2 mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 H+ b. z# Q# K6 k- K$ W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: h9 t3 a3 y4 r9 nmso-bidi-font-weight:bold">疑0 T& T9 j C9 z; c# `+ Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”: {( r* V+ H/ d& Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一5 f2 z6 N# }# I5 Y8 X- acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; \& l5 a. x1 z, ?1 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, o3 R6 x2 J) l& {; Y. T1 Amso-bidi-font-weight:bold">疑. J% W1 @% o' M. N' |$ c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ Q, ^' K3 k0 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）! l2 [0 n" u7 v. y8 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 w* p- }5 M) f- }, _2 T& R1 W+ W, R( @1 S3 p- R7 Q |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 y2 O& z4 r } Y1 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; ]" }0 K' ~ ?; m# K5 |& T; Omso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先* u* W3 W, h1 {( q% k( b: K' tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25 [4 H& }6 L8 J" F" K# H
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# B/ Q, T* P) x0 Dmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出% h8 X7 P6 i9 S3 H- O, r1 G, m5 Gmso-bidi-font-weight:bold">5, U$ N1 p$ L. C; h. m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: j* e9 G5 W4 M# H6 o4 O( y; [0 Kbold">分方可出线。几秒钟需进球; e$ \* z) h/ w0 G7 A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3. \, D# U7 k3 J8 ?2 Q! W9 K* j0 tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难8 B0 q6 C- h" l( p$ Imso-bidi-font-weight:bold">!) J5 p, a( i' a0 u& ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 \ K5 B, l+ Y3 o9 f( Ubold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住6 H ^; i9 ^1 R/ C) {- scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">39 r" P! P* L2 L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. o$ O3 T$ U& E% p
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投( P) Z4 k4 K. }$ W% @
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' G- ^/ K0 x, c' R6 y2 w Zbold">2" e- }( _! P* |8 ^5 f, z9 a Y"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨+ V& G; ^/ A( r9 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">! F! t6 ^9 K, q6 ?! A6 w+ Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 a/ s; C' i. G' S
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转; n$ a# F( n: e, ~2 |; u6 g. j& a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180( A- O/ K6 a' W2 C; a- l
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/ X: T4 }4 d2 ]) kmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂$ {- a9 F# M7 G2 S, O1 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& I B% q( }/ b* Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- Q6 i% U0 f. b T9 A4 I# K
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒5 E5 G- X8 h) x( H9 K3 y4 \4 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”8 o8 r) b8 H% ?3 S. I+ D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上- [$ A8 d, }: {/ I3 q9 m4 H: vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">27 P4 E4 E6 y% _ q( p. d- ]' r
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7 f$ f. z! H: k( e! m3 Z, xmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出9 m- W3 X! J$ qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6 s2 ?# Z" }- Z) {, B4 a) z' l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 k0 {, U* g/ f$ M4 H: I8 F- z) _
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。- C$ C9 Q* ]. R: x4 h! ^ K+ T
mso-bidi-font-weight:bold"> + m3 ~' A# q9 {4 F& S4 w
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9 E) v1 B3 S3 a0 M0 g& ^. |- emso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看/ x- c2 Y' J! A0 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 \1 n& v0 C, r! D1 \% N7 V2 w
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- [2 ?! ?- _- V d) Q; Tmso-bidi-font-weight:bold">我能做什么) `* n, Z L3 b* g" [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, U" L8 S# Y4 w' m) h9 [! t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。7 y5 j; t% [$ [% u8 I Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ F; D. c# n, c1 I
mso-bidi-font-weight:bold">29 e7 h! v# O' N. C楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
{) |0 b0 z; ^3 x2 c/ P! j' O1 ?; u/ gbold">、善于发散思考。% n+ v2 w6 d4 m% X/ S) Pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. ]: R& l: T/ `- A5 o2 Q
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲( f0 \! q4 @ B' y5 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ M6 q1 W; w+ mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* L! }4 I) g. f' ]* k) G
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存! r5 y/ B% R# U5 f/ e; G! smso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 `$ V' z8 v5 V! z0 ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了8 d- ^) v" Y/ F- D Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. F, U4 s; r3 U4 h) e( Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 {- D" @+ ~: r# f
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存9 R. t+ o5 ^ m! p# u, {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 t9 T& p/ B3 _/ V, C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。 N# D6 y% c- K5 m- m: W, @
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " _2 U/ ?3 h0 i0 T' S
# ?0 R9 T0 i9 k; |
- k; G; c: _: h1 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) U; P* I `2 W9 r. hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# ^: J/ G* e! q( n+ ^- B" m3 d9 umso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对$ q2 Q/ k" T9 a0 J: ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 ?3 k3 B) K; c ~% h& ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ A" L! w/ J W8 E0 l% ?7 vmso-bidi-font-weight:bold">问题4 T' t, v! f1 s9 S8 [( {mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 O7 |- N$ _9 S* g+ p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的5 [6 t& ^0 H1 | A. c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 h8 n0 j. `; Q+ {1 G5 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; m |1 v+ ]% U( G" hmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律# E$ ? r$ v; }9 R5 z# ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. j5 o' i7 b7 d' N7 p- C( `/ b8 v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。* j4 T7 ]0 d/ J6 Qmso-bidi-font-weight:bold"> 8 C/ r% ?% b& t5 O
' R( D6 z7 V8 A/ H& q# V
" T+ D, } E; q0 Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ V6 r( y; { n9 `) f, y$ `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 f5 V$ Y% T$ C& I: i5 y
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。* E% O' N0 e- ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 G3 `" J$ R5 ?, u h8 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& i( R* U, B+ ]2 l
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗7 A: J2 m# L$ i4 t- V5 i5 ~. _mso-bidi-font-weight:bold">”, s. Z, H/ O& R6 p3 j! J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, G& e' @2 u; \( k" \4 n. Dbold">，0 n X9 U+ {" I( B* _: n5 w& C
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" e6 x+ D' p P' }$ A) lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路& O1 J# K3 x- p8 n
mso-bidi-font-weight:bold">”( Z0 A% \9 S. a. K* U$ {% t6 A D' _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ ^+ J3 G# f2 h$ }7 J7 F
bold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。) b. z3 [& L2 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 t9 s* u7 B+ W' X* W
& {7 J0 V& X1 }4 ~0 d. }' }( d' v5 ?0 a# E. vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 q) R9 }8 z; {# w( g- Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
$ e% V/ s* W9 X! k' {2 v$ |' emso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。; q9 F4 x- ]. A9 v; C, S+ [: ^mso-bidi-font-weight:bold">1928 S5 R( ~( O" {* x3 B9 k4 b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 x _$ S# B P* y: i$ h& @$ Ubold">年5 G; ]. h. P4 f/ P
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5+ B/ L2 R$ p. ~9 n6 ^' o1 F0 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月& t, _6 ]9 ^5 \! @
mso-bidi-font-weight:bold">23# @( ^. t K" e( z, O8 Q$ `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* Z4 o* e. s! r8 j) E0 ]; J1 K1 Z
bold">日，米老鼠诞生于美国。, r+ T, u1 K$ J( {: K
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83 i! S: @3 a, Z, U! F9 ~; Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有% l6 n0 N0 v# D- g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400( @% `- O# E, V! ^7 [4 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, H& A N( P) [5 [9 r; W" x# \* ?mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。) _$ q: ]( J# y4 k' Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( s1 e& U( |. H- i; G' ^" m
0 O; ^9 m! S; K2 S7 @2 U( O2 y: P J" X3 @! m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' y' u9 |% ^0 A8 m. Xmso-bidi-font-weight:bold">31 Q- i* z. H% E- s" T& s3 V楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ M/ F% I* _( @ W' nbold">、尝试动态思考。0 I) W# E5 M2 C# P* z
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 U) q9 z. z: g2 M% Y% Sbold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。! D4 y: v; x4 f& p9 y( `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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" o- p& Y5 D: F8 x7 {) I% ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& ~/ l+ y- l1 j% x5 `" Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! O g" j1 L4 h, s
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。, Q: f7 ?% M6 e) M; vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
- a& ^/ U/ V5 o3 f4 W0 }0 F6 w/ ^8 }" R% z6 ^1 r9 ^3 G7 j7 Q. z/ H
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: j3 V7 Z) c8 ~) j$ |4 |; I
mso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。1 h# \* \. z8 e& v' a) l6 B" }3 ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3; R J. O8 ^" P: g0 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 v. B3 ]" i( r e
mso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，7 d2 z1 v( W; u# w8 J! Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3$ b8 d5 l7 X! J, a* k: }4 m( E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( N. r+ d9 ^2 v* L; `2 t
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，5 M, G6 S6 O5 S( f* i& P, ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 V5 G% P5 f" u. R% L C3 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- Q% q4 |. k! kmso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，8 v* |& P! d8 q- Fmso-bidi-font-weight:bold">35 n8 L' f* e+ x. m" ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 f# N) E$ t. _5 I7 S2 q. J( ybold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是2 {8 P1 K/ [( r, G. u9 `. i( Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3) q+ k# R" r0 N/ Wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。# r8 r. X$ I9 D0 c
mso-bidi-font-weight:bold"> ; i1 [+ l! t: r+ z W( x* x
6 j9 e! X8 a* ]+ P# x" I5 \2 e/ i5 w; I! u4 R! P5 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 t" O# o4 i; y; c O- `& X7 [mso-bidi-font-weight:bold">4. J7 q0 z1 e4 n1 q' Z楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 L5 F% d, ^- }$ ?bold">、注意辩证思考。! O$ V: J5 M" v. J! f. d% Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 b, v( G' e+ C( J; O1 a% B5 c* W
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说1 u8 p. @2 z% [. w+ l' [mso-bidi-font-weight:bold">2008# g/ n2 o+ _! ^; e% O8 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
$ E% l4 M) ^3 {7 Abold">年奥运会，中国获得了3 @' F: i- w! k5 d- }" g! N仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51% {0 e# p# o N. G9 I% ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；( h) F: {: n* {& I2 G* }mso-bidi-font-weight:bold">2016, u k# c9 E! @) T) X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 y! N0 [7 `4 b) [/ ?/ V& ^. obold">年奥运会，中国获得了, y) S) m+ J0 d仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26) [# `) q+ |2 J5 P$ Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌 C, g: K* b; [, U7 ^9 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! B6 C/ x5 M( E% A$ N5 L x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;; F9 x: V4 ^6 J( ?& n/ _
mso-bidi-font-weight:bold">零5 i' N! v! j( O$ Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 B+ D! O$ h( G2 Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。5 X2 z- t- n: X; Z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . r5 R; P/ X4 U; `4 g9 R
; k6 m3 t0 v% v" o, Z& C7 v# [- k: \' rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* O/ \7 E8 w r/ O! c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) M, c# e! \7 H- j
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。1 g; y5 Q0 I$ N. x" z* \* i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* }% W, h4 x, v& ]" n! d6 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
! u' R) w6 `$ l2 Imso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美; o: I+ P6 B$ g" `7 J K8 J K6 [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:" Z! A5 O0 m8 C! R% z) H
bold">”2 H) l4 g) O* H- {, T. d% `" e"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。/ {& l/ |4 z) Q! D! p6 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' t% ^7 @8 C5 W9 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ `& J1 ^( a# r7 A
mso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人0 b2 p; _& K' f3 T7 Q' a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 g) `/ |3 c: t1 b+ z+ C, y6 Cbold">”7 p; y. U, S1 f3 V _! `
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，7 j3 Z+ h3 w( r& O. M! E
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ q2 h; ]' h6 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
[! V3 k6 D l4 q9 T1 Zmso-bidi-font-weight:bold">次优( j7 r6 n% p0 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 _3 V8 u7 @8 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：* O# f7 E, D# p- G9 u* acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> $ u0 S% z8 w8 M. J9 Q+ y+ B1 l
6 |9 `) P$ P. l1 W! ~( q9 i& t7 X" a& _; u. |9 i2 W0 B8 H, A$ y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ P" }9 q) K0 n4 G7 R& ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 Z6 i9 `1 A$ [
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。2 b( ?7 `- }$ e5 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ _+ a, y# x: M# Y5 C( {" _ {$ o- D1 O# M7 `; [
+ D. p# N c* X% _( H" kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, G# f9 f) h! b. J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 w- I2 Y4 w i3 S
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。% x/ F% O X3 Y; Y4 V1 qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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; C6 g0 I& Q: J# R$ dmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。5 M, e# y* N- }) H3 }2 s! p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- s& l' }* ?2 g, q8 e
bold">“, }/ z7 f7 M8 d+ p" T. ?
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼: D1 M( \ }' r8 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ q e) S$ W$ S0 \3 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ I: z$ D0 h1 k+ q4 `: v
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。* R- N) C! E" p* s: O3 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" F' W( ~& ~) R: ]9 C; j* ^7 A
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* K8 E+ w4 s2 i0 F; qmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说% s: a" g3 x) p. }/ `: Mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 v& a6 K9 z- L0 c7 b0 {$ B2 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ g3 c2 q' L; @: Q
mso-bidi-font-weight:bold">是) e% u! L$ m u( z5 f( amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% }! b9 n+ v N( c% o0 H& ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说) l! k, p& a3 q# x' w
mso-bidi-font-weight:bold">“6 Q# u: I3 Z: ]2 a, @. X7 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& L5 S4 L) D* G! J: j; ^bold">不- u( |. G3 t' |! e+ C @" O2 s4 F
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) J7 k, y2 `; k7 A: m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。# _6 k' S" D9 ]$ e, S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 H1 ~8 y" s5 \2 [8 a( N
1 N, s+ t# I: ]2 X4 V( w8 V
G- e T% `" w& Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, t0 o* u% |6 {6 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- J2 h+ n; v, ]$ H% w- [8 x
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。4 i( k5 P# j! R( Q) a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! q0 I1 s0 ^9 w3 q; i
4 w5 J+ j1 l5 e @0 C6 h- K
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 W/ T! j. r$ Y8 c' H, Ffont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:. D8 O; I: t( f1 l$ V1 p7 W
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯: D, N$ ^ ~1 [3 Q, y2 M: w! ]7 z
bold">
( X, M7 C- _ z. J) q9 E
3 e" G$ n/ ]6 G- S1 M m) J0 k0 W1 T1 p9 `' Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 G. d% M3 c) K+ R4 T9 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& [5 M4 T3 q9 ^4 W m' l$ K4 dmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。- k4 l& c& ^; q3 m2 l' w! Tmso-bidi-font-weight:bold"> 4 ?+ w; Z8 v- R* r8 F; m
: n7 K( ~* i( z: N9 L8 B8 |! I6 Q8 c% z/ I! V% \2 U( t8 h. U6 k$ Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. D6 Z# Q5 H& Htext-autospace:none">4 ~3 D/ I; Z* U9 s$ ?; r* I楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 O& _8 s. v0 u8 ~
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 E6 q3 R+ _0 T; o# _
bold">、正确对待细节。. p' B4 ?! w" M1 q! V1 xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，+ N; K; `2 U8 p( o0 @% emso-bidi-font-weight:bold">“- }2 s4 o8 F0 m/ N/ y+ A* Z; ]/ x `9 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍 @- g% p/ A9 w/ |( K
mso-bidi-font-weight:bold">”" j* q) S# t: @9 h; r+ B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。' X- Q& N: ] _, I: Q6 j$ Z
mso-bidi-font-weight:bold">
& U' w/ r) R7 M7 b% e# t$ J, v2 x2 V1 j
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" u- ~/ W: `% n3 |! d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& u, ]% |% t3 i6 N# s
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，) B. s \2 k6 E0 d* }- Q# Hbold">“& ^$ f" Z. C' l2 f"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄) N. @' p! @6 q, c/ V# tmso-bidi-font-weight:bold">”! _5 L5 X1 s3 B3 M& G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。8 p1 Z2 x! r9 B0 K4 n2 [( V! Smso-bidi-font-weight:bold">
' `' T6 i, R- V4 i1 S. p+ x4 T. F Q, z. k% [; L3 T
* N# T* O+ f' |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 u' m% g% [. r- y$ I3 ?+ Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
3 n* [ `% n- mbold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。, V1 G* d% C5 ?$ g( qmso-bidi-font-weight:bold">
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- C9 ^( ^; f$ @1 j1 H/ ^( qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& f) O) t& w2 r* x7 M: d* n
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是1 f+ \/ x" U/ `* i( n/ \' s
mso-bidi-font-weight:bold">“" x& E+ @' S4 e4 @1 C* g1 z' o' N1 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人$ w/ C$ S( ^) e( z7 ~mso-bidi-font-weight:bold">”* V9 }0 k% h1 T r7 u0 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。! V2 a1 Y# U: ?1 `6 X" p v8 k1 T7 Amso-bidi-font-weight:bold"> 9 u. c; w% d7 Y/ s) N( J5 g5 T
& S9 D8 r& G. B8 g- Z$ }9 }" f7 l6 B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, m; X1 Q6 ~4 {# ]$ ^& O
text-autospace:none">8 e1 x* D* _; q+ g
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2% Q' S7 w" X& x. }2 D. O7 Lfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 J( X% k; e S3 ?* _/ D/ Q+ y
bold">、坚持做好细节。4 h; S% A8 Z" D% f7 u) J- [* rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单/ k; s3 z- H+ A+ a5 \0 M5 omso-bidi-font-weight:bold">?5 t" W4 W4 L! V" B# t$ e" }8 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易2 o: H( \1 |3 _& c; C
mso-bidi-font-weight:bold">?% ]: b5 \& }. N0 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。8 J9 ~) h0 a3 Z+ w5 |: `mso-bidi-font-weight:bold"> 8 D3 X% Q8 N8 C/ ^1 [% N$ Z* X' u8 D
; b# C, H1 B- G7 X6 k& J; W* ?! \) ]' z- q3 Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># J" v: M6 U; A7 f; f Q; C7 Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 ~6 v: m) m" @' W: G* Vbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说4 {* S8 Q/ s: O& k* d
mso-bidi-font-weight:bold">“2 _) e6 g1 y: g2 ^5 P: Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水3 s( i& k! z( D
mso-bidi-font-weight:bold">”2 X. j- e. Y" p% j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了/ s/ j% m: Z5 `; W" v- H7 v3 L2 m H# n
mso-bidi-font-weight:bold">959 ^( X2 ?9 z6 p1 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：, F, I K+ s5 I0 i! T9 e1 s
mso-bidi-font-weight:bold">“" j8 N; ~# z+ v: P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。7 Q/ W7 Y1 ^0 ~) f
mso-bidi-font-weight:bold">”; X& C+ q- M6 _4 _ {# {' V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。2 [& z; a1 @ Z/ ^1 Hmso-bidi-font-weight:bold"> ! i3 E P/ g9 ^; W- @7 M% U
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5 t& p, D: u5 ?6 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 g3 P0 E- W: y9 ]0 J! e, H8 B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ Z. x* {+ A2 H: zbold">（' t. I5 r6 @' P I6 P% B1 n9 H3 r
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1% V' V7 z9 ]; X5 ^* mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& T2 v- ?- @' d0 r9 o3 Zbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造- R1 i2 v* X; N5 z& |
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“( J2 D m- s/ D9 @mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬6 I7 e, E6 p5 f. N. t
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* z ^* a$ B1 y0 {, p- smso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。, E% ^# [1 Z0 d8 d7 o9 P! L6 Xmso-bidi-font-weight:bold">
, m" _/ A# {- D: N% r
. V4 Y4 o' N& r2 V" m; a8 j2 h' G2 z! A: ^mso-bidi-font-weight:bold">（; T' ^( b5 h$ Q- B ^& l% H
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">24 c$ y. ~! U) k. U3 A* Mmso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。* s& O0 \/ Q. ?6 ~$ @0 t5 I' ]mso-bidi-font-weight:bold">
7 a3 E, t2 H1 J
& V2 X7 u! S% D* y7 k C0 P& {% @7 O# U0 T+ Y7 c2 ?/ H+ bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> F0 t( n) N& A3 X1 F. F Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. a2 p; X6 x# `9 \9 v
bold">（ q& C1 F& t- O. D+ Y
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3/ B4 r9 j- r& d u) nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( B' I% ]( {! O8 f
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。; r& |! l% u% H9 f* p H# zmso-bidi-font-weight:bold">
2 b' B) k. X+ J1 ^) I5 A6 T+ b& m, Y6 r( q6 s; z
9 _ U9 z0 B2 U, B" x( k4 p: Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ _# N) p7 F5 V$ hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& d1 J1 C5 L2 y7 M
bold">（6 |: y7 A# }& ]2 t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4: ? c. C1 y' V8 I& G3 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. w0 c, W5 {% Obold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓6 @! k6 m% h4 u8 h0 x# Q( ^9 Cmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“* j9 \( [8 q3 I# T' qmso-bidi-font-weight:bold">领导5 H) z4 g6 }' w, ~' Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) E/ ?2 V, d0 q' J6 o
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要/ M6 |7 M& F8 @( \( r9 ~: bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) @6 v! [7 B6 \4 ^mso-bidi-font-weight:bold">领7 C- |7 h( x: J8 A; q$ p6 Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”- v% e. N9 X# G2 b0 z
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要2 S* W* I2 B0 q* I# J2 [, y/ ?
bold">“3 C* |+ V& v# E# R2 ^ ?- @0 y
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导5 |: d; {1 B z. o& M; Xbold">”6 n/ c/ z; |8 l# M5 C' h
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做0 w6 @7 J8 W, n: z' c% S
mso-bidi-font-weight:bold">“. A- a$ Z' N$ a: |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来$ Y/ \1 R! z3 K6 X) O+ d
mso-bidi-font-weight:bold">”, M( i8 Y) A3 D; {; A g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是! h% n5 _; _/ E5 R0 W |, Rmso-bidi-font-weight:bold">“4 i( t% G# N/ a: a6 e2 w; V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲8 ^. Z& l& x1 @ o' W9 Hmso-bidi-font-weight:bold">”# J2 |. ~( J; o$ [9 H, t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。: j" `) g' j4 g \# [
mso-bidi-font-weight:bold">
" P1 x# q6 S- j" n
. z# R u9 t! \; n$ |9 w6 d+ n4 E- [7 n; Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 p5 U! }6 F ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. q( Q- Q1 {! ybold">（6 w' k% U/ U% U: J1 v8 F1 R$ K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5( `" i- i* Z! w! t- X# b) Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 |* u( w# H M. w# B; }
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现* h' q7 o4 @# n+ F G% K
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“6 @. I/ P1 K6 k0 }3 A" o. nmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋* h7 [" l4 {+ l; v! i' z
bold">”8 S5 E& `5 f9 ~) Q2 u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。9 n! q! M: C; Z' h3 w3 x4 i
mso-bidi-font-weight:bold"> / I9 h' S8 e1 T. n7 H2 T
* @& [, M6 m7 r) w" f$ M* C% _4 d8 \% Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 c! S- G! N1 ?% N ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ V/ {8 N1 k! e$ @' Z
bold">（4 C. b: l/ w7 D, Y t仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">64 I2 j. s5 r4 P) O$ y; ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% J- T0 o' h- D4 R* H7 Obold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。1 W& C8 s9 w! l' s, C' k7 G3 c/ \, _
mso-bidi-font-weight:bold"> ! B+ U: ~. _$ H# p9 P
, K" R) S# R* F, H/ i3 u9 a2 V" d3 q3 }2 f6 C- l9 b9 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 p" p/ N! `# J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 H+ r' p$ D4 @: E- @' Q, F- I
bold">（+ L. E( e* V( g9 u* H( ?仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">7( l. B1 A1 K5 x" ~font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& r- f K$ \4 v# Y$ M2 I' n4 P
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。! j6 l1 r+ l; j) }( W6 e: pmso-bidi-font-weight:bold">
7 U; S" s1 I* b0 Y
, `0 G- m$ _1 L+ Q: t) t5 y" W5 i. ^: n1 |0 {! Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># w; V3 x1 o$ L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ ~" Z3 Z5 e9 B' d' x7 `
bold">（; k# c" x& H! g仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8& x6 y6 S. W# hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& A7 M g4 n! Y, Vbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。; {8 N. e$ Z+ d" X" o
mso-bidi-font-weight:bold">
) ?: I& l2 a: u0 x! I6 E y) j7 Z, n* [2 o6 @' \. ?
# ^. q# q" Z+ {$ |$ a7 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 p* u6 w* E+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">3( z, H2 ?& Q% l- B+ ]4 x6 e4 s/ H
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。0 U: h2 O: e, K. U- l
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的2 }( C/ L) L& E9 ]6 p" {
mso-bidi-font-weight:bold">“! i2 x0 F' Q5 b# x, U' `7 y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处% h; b) S7 L! {8 U
mso-bidi-font-weight:bold">”1 \7 L! Q% F# M( a& Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。' j$ j7 P* M8 P( j# L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。5 z- ~4 G% D- n% a' B* w" Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) b4 c, O+ E+ {8 b& F8 L
. c& O- y) ]% O* f* ~6 P7 a# m3 u* A; d% _. B1 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 ^+ o1 [; |: t, wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用, M0 \8 R/ j, w8 O8 G* x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">29 C- N! C. x8 y
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& ^) b, b! A7 t5 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：7 p7 W* I7 b& {1 _% o9 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- w( F1 m1 t; V4 W& U16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";* T4 n c" l9 M9 g9 S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。( ?: Y$ k, A& ]' M& X
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( n C ~7 d; |6 o; h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; w- X, T5 Q/ U: F4 p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：# [9 ^+ h% W6 F/ m" emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“) B9 Z6 [/ a8 p; n, I/ }0 Z0 n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";& M! S* O- s7 I# M" c' P! ~/ l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。8 h) @% l0 V: K- a4 l4 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% x+ M. \; c5 T& Y/ o4 V
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
! t) T; H. \/ Y- S' j2 ^* {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：. A, a2 O) o5 I. Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 i5 O1 i5 `1 p" y3 P
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 j, a7 G/ n! |6 H* jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。; r* c7 `1 ?- s/ _# v' j1 @! y
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# \7 M4 F& B* Z$ g7 Y16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# U$ q1 v' ~5 E5 Q: hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：" b) w! I7 U3 K, D& r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 y1 R( V @; n& g& Z) Q& N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' d4 R) C/ Z$ P4 ]. B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？, g! K, r0 r6 d% g. ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“/ \/ z9 R1 Y8 ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。9 M( X4 o- a5 f$ o% X6 d8 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 e/ j3 A) k2 n7 f! O; H2 j7 A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 J+ |# A) y5 G1 ?( _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：6 P! [9 n# M+ c" _4 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ O6 _( N) {& n: n- {0 s& a6 S16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# ^) V1 a$ L9 A# W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？6 H) B$ |: e; S# j
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# z! R2 ^0 ~& ?) G: b' _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。- R3 V- F) o- E* E# b4 ]0 C, x' b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“' ~# U% R p$ Q1 ^) V* Y1 X. j# x5 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱) Z$ ]* D) g* a
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”' _7 B! J+ r% ~9 [5 }. S# x
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:" y! [+ D8 T" p( Z" k! o' z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道： f& _; {; ]0 u16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 } B q9 x9 w. O) K) d# {bold">“$ \) `2 W; k# B s- `0 w5 }1 @& o. V
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。: Z# g' C! f( p& z/ M0 i; Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ W m" T1 _! c16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' y+ q* d# S7 T. I7 u/ f+ K% u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，% Z# u- T2 |5 D) L8 N* D0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 B* ?2 K. q5 Y# ]' H5 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
( f% ]/ t8 ]' [; z. ?% r8 u0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。5 D8 G3 k$ h6 w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
6 S. r3 B0 \/ `0 \$ ~3 K' P
# [1 t$ w5 X9 R& d: R8 ]; M# \3 ?+ f/ Z' M: r* _, W& iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: x1 r0 O' P# s d1 v* Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：: k, x/ ] b) g$ k3 @3 F0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“2 K3 f. \' ?- E* f+ D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:7 K% Y2 w8 { `$ W$ u9 V% ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？+ k$ t" H+ A% }& |# J: {( Y F8 B
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 w2 _6 G6 _0 Y; N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";2 i7 z% w( T+ Z6 O0 p9 x/ O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：! j5 h0 Q! H+ |! \ k
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 [3 i. B( Q% \$ R1 a: qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
) S5 E/ Z V0 h- V" y" ?3 @0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。7 v4 w$ k6 g" d5 s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
% s& q) `" {9 K) d; _# a7 g* \8 L Y/ ^4 y# `3 h$ B! K
! c! X0 P9 q1 u! X( A( Vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;! U% O, t5 P! q# P6 |4 ^( c# q
text-autospace:none">) ?0 M# h7 D. Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, u" j6 V0 ~: T, }& y+ d* Q
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：& |# ~ y! s5 X. `, R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 q( Z. w. m9 @5 e5 o; b; `8 N8 v# b) @! v/ M5 t7 J, G
9 |- I& T* p: u1 z' O+ Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; l' s9 h0 N2 P' xtext-autospace:none">6 L8 X! w+ W/ M* Zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:2 Y4 @. r$ U/ N0 u
bold">在昨天晚上的选修课上，我把$ D% x" `" i$ R+ M4 y* M& l# k
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">31 M% `& |0 E" }$ p! P: n4 C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。8 M! j$ Y2 C ~( `: Y7 j5 Wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 G" b# t) y v8 F& \2 ]
O8 l. R+ Z- B* L% h* N% o' s9 W+ ?/ W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 F0 N u/ `7 vtext-autospace:none"> P. l7 d4 ~2 c1 I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- d2 b$ q0 V5 V5 F$ [bold">这, v! _( |4 F a3 B) ^+ v仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">35 d6 |; D/ q1 {& g! S- V8 n7 U) Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近5 _4 g3 y d: ?6 U l
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300& Y5 v0 b0 r: D Q1 m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。( V v! _+ k0 [+ e# ^6 o9 L3 X8 @* x, \- d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; ~) F. t# A4 |( I# W* P0 B- H4 _& q5 M6 r9 z; u* Z
R1 Z' i1 K! s* `$ ~0 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 u( [0 ]5 ]! N
text-autospace:none">2 Z# ]0 @" _; A) `4 F* d+ s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
: b/ b7 r1 u/ T+ i+ ?: lbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。: F3 B) D/ n. S3 l# R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 l" M3 K2 i% R7 H/ V. J- u
: o$ O2 }5 r: V
+ {( v5 o$ ]6 wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 Y7 I* A9 I, k% @$ p# ]text-autospace:none">2 F( G4 Q' m \2 _6 Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:- C# S; }: L! c* L% z: d
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。 s: U7 c! U7 B8 omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
% o" d7 y( ]6 K; }' [" b1 z
1 c3 q( T3 b4 @: o) B' b/ p6 d) g, T4 J5 E7 K6 rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# Z7 R& I. L* N
text-autospace:none"># g% @( b+ a* n8 K. b) xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
J' T: }" t, A& S; Zbold">在这里，我再次郑重地向这6 t; W) y5 l6 W9 s
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3* U/ ]# |% {! z1 z" S1 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：8 h4 E7 ~( B" D8 m9 @0 g8 `$ T+ p& _, R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> + n; d5 P& T/ H7 P3 ^4 k: ]
7 Z2 F8 W `: a" `: X, j' T$ a
/ B# m! }0 @' E+ {! |4 A# L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
3 M* i! S4 v* o5 H# L$ [, \text-autospace:none">. b* x v1 A5 k! X) z xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
8 ~7 l& ^/ } E' ~! i9 [% M, n% Jbold">（" Z" h7 O0 y- V7 }仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">17 r; F' E3 E% U9 t; D5 M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。: ^' y$ s! Y* g- B5 ~9 hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> C! \) w" F+ C
) E7 }4 H* ^) g: T; G& D# S. d4 C' { E# [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 r7 d. Q2 v2 r+ V( h$ y+ K' } ~
text-autospace:none">. [* z. ^. k `/ `4 y( `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 R( o" |$ o# }bold">（: J2 a) H' y% s+ V( \0 ~
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">20 P3 K, v* Y' ~7 t: m, zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。- W$ H- L. m4 Q2 m! d" Z! A0 nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 L9 z& [: U5 K" T4 A7 _2 S4 [1 g q1 {2 D
6 h- G1 c$ X! v3 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 S4 f0 K% d& P. }text-autospace:none">: V( T+ H6 u/ F9 d9 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, D, t( ?# N( E6 ~bold">（; f* t' E+ j4 P7 ^/ |+ ^* a
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3( {# Q: u, K' t0 v8 _1 ?mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）2 ?3 a. g1 g G0 W5 r; ^' v' @0 Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 [6 A( d$ `. mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:$ n% a+ ]% v, }& N
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。- w2 `, G4 v' o7 o8 V7 u
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. x$ j9 v5 |8 |# Q/ K2 Q2 |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% k9 Q4 z2 f; }3 D# l! C0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被1 ]) \+ v' z# A7 r3 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ D9 J1 ^8 L* @" Y6 l4 M `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
4 C/ n& C; `7 P: `' o5 emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去7 ~5 I6 G7 h. D" X$ V' p) H& V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 w" B8 q* q2 ~0 b5 r
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
3 \ c$ B/ T% D( c: \# a: w0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。# R/ U- n8 ~% ~- A7 M1 [16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 F: f2 R. z$ ~0 E2 _
bold"> * K/ `3 L( i. i2 n4 B3 l! z
: A$ a( J' m0 n( l. \ M$ {/ }2 P, H# i$ K {2 ]3 }8 |3 U9 g! pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) B) \& J3 u& m" `5 Btext-autospace:none">- W9 o; o0 f; D2 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:( h; v j" }0 E" \* E( @$ S- K4 K& P& c
bold">（3 m. B: B+ Y% ]; T+ y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4$ e9 K' h4 ]6 W! f2 Z( {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。& o* o( A3 Z' p: jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> / _5 E1 p$ g" V8 }, a
2 G$ r: d. l( a( Q& {. `
6 b; N# \, L, I# Z3 [! B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" ]0 |- p, P' ^1 N$ x1 Y
text-autospace:none">& ^8 ^) D# T2 L7 G3 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 z& [) b* r; q5 s3 u
bold">（+ B; ?( f1 B9 I) P# G
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5, P7 }* ]% ^+ p8 G( o' w {: ]+ omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。+ n$ @6 F- F& O+ G* \! }- k5 @' ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> . p Q2 w) v+ K# J' f
- _* a$ a4 }' m0 e J9 E( m- y& ~7 l) ~0 [# S' T; f. J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 L! M4 I1 ^7 _4 B" Ztext-autospace:none">8 i0 d% q. Y( B3 c& f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ C( u1 q' z0 r0 J- Cbold">（2 o' Q$ a8 V" U仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6& w- z( J# F k1 g3 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。8 Z* H1 @ N. s4 W) d
mso-bidi-font-weight:bold"> ! a$ n- g# U, ]- r) u; M( r
: ]' Y: b7 i5 `" [0 J8 \- i( h: z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, P- D0 c& S$ A, j# o2 K8 Z
text-autospace:none">. A5 X2 R- Y& N: T楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4( X; n \7 W: ?2 b O1 |& P
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; ^4 U8 b3 Z1 ], c s' X# ?
bold">、时刻关注细节。% K! K, T& @. j8 ]; [% ^* fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
' q! {' Y& ?7 g1 l+ ], u& [bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。( C; S. M4 e& T6 m4 T. {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) |+ w9 O5 f/ C0 a5 Q. b
/ l/ U/ ?( d% z7 D+ a. @7 j) ~$ n- f3 i3 D5 f* kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 ^& T8 Y6 N. ^4 |$ C; d; `
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄 v1 t2 \# ~/ ]. p! c( `3 ^. @+ ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25; ~: u0 p- F8 l+ s0 E c( v1 D( s
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& o6 x( ^ i4 [
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。- ^- T8 [0 L5 e+ z- Q5 K i( C$ ?6 B' Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' |5 W U% n* S) K' x
, C& X8 e# {, B) g# v% i
) p. J7 g. e& Z. f- ~+ d: _; wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 ^' a* `# X2 j! r# u8 E, @( I6 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？6 m, Y* h# [0 v0 N3 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 p" N% W' Q7 A1 U' k
4 H, i1 N: L4 f0 S/ C/ p- M( ~9 f5 b. E+ P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 c1 f' g3 |# v6 Q. P& t" d& Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了. P% J7 w8 F+ G% {, g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">17 J2 B3 y& J5 `font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 Z. b$ Y8 K, o6 k% {/ x! K2 Imso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。1 P/ Z4 z( a# G8 @: ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " E1 d- P' {# _
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6 p! o9 \# b) @ I! Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& U" K1 z" p( Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：1 Q8 i3 V% D3 J( {) k9 b; D: O b* I
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">986 R4 A) b: K6 ?) P% F- d6 P& L4 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
U M6 J( a0 x# _mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。5 Y9 A- u' d8 X% @5 G- w; y$ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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0 v( j0 s, o. U7 }# [) M& h7 m: p" V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% _% y+ Y: o1 W' b# `/ W- qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。. N6 d* }8 m$ r4 Icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: r2 N6 i7 q- [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。2 a1 J' u" b/ y) r, c7 \9 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. k0 H1 M9 z1 r8 z4 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了: W. R, L( x3 i% O; d4 l3 [) U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* C! I" e! d' v/ D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 S; u) Y1 p f- K W c
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。; D* M8 Q! C, j acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 L! X6 M" }8 h- N& A! ]8 R- s
9 Z" V, n, {0 T6 g2 `2 _1 p, o/ d
; l n' V" ] ]$ K$ Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' G% s4 z2 [0 ^, c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。" @8 f0 {8 q! g6 K6 A' e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! e ]: x0 k2 k
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: v L- v* Z$ A# ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># \7 {5 `5 t0 I$ Q- G% C3 k' u, Q! a+ ?2 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。* A/ u4 m4 a0 V. J+ E2 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ m! p. z" \3 F9 m! P/ [) B
0 j" c5 G) s& g2 P0 a+ t5 \8 a3 t% _% \8 Y" p' m l! Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ p( Y Q+ j1 C! d) D N" j
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:* q+ D* V6 n: N
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风6 S# A. L1 Z' ?7 [2 A* v/ O. B, v
bold"> " J+ m0 b. ]1 j6 K/ `
" P3 f9 s% B0 I" e) }: q: @$ \
+ M& X1 y$ B6 U9 j: q) Q! v$ `$ s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 h1 X6 I3 R) b* B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 z( b0 w- D) K. q! a
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。( g, e8 h: S1 l2 t
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 ^. n7 C: q8 U/ d# f* o0 G
: k, Y) M3 S1 ^( D3 e1 t9 i! p( { H0 u* @5 u- Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 s. p0 V/ i# L1 l( Stext-autospace:none">6 \, _8 D6 W, V8 f4 T$ L9 p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1( h! m/ j0 P! W" T( H! Y
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: Z% ?; x4 L3 |4 u
bold">、增强责任观念。/ G) l) b/ h; Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。# h6 E3 M: r& l# omso-bidi-font-weight:bold">
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9 z9 Q' B; j4 E& a/ B5 \7 B5 i9 z: v+ f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. I" @3 ?# D, ?3 e d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 t9 a- |6 D* K. Fbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对! I( }$ V: t% s7 O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1008 B, |, i% v" S* L8 _8 s; v' T+ v& `mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：0 g# {; M6 ~) O0 u
bold">“5 _. m+ B! m4 d6 y"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？! f# p; q. Q7 z, I: ]3 x* ^mso-bidi-font-weight:bold">”+ ~% U! W. F% U: G& [$ ?! h8 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（4 G: v% D! z6 F
mso-bidi-font-weight:bold">15 K% m4 f- K: [7 L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（; h: @" y* F, z* n) l' S, U- t" Dmso-bidi-font-weight:bold">25 V8 Y! Z$ q9 R6 l1 g# ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（& E. h2 C& G+ T( E: ^$ w
mso-bidi-font-weight:bold">30 i. d% e! U/ l9 d2 m4 v; g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（3 g2 ]' K- z$ _+ L0 ?( qmso-bidi-font-weight:bold">4( J, b& t5 b4 E4 V( \0 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（, Y& H4 v: L/ ~) L* K
mso-bidi-font-weight:bold">55 [* E! V9 f0 w5 f% [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。9 r5 v( F6 \8 U+ Y. y+ p! dmso-bidi-font-weight:bold">
0 O: d! P! t8 [, T( L$ Z# O; x, B' q
! T: ` T9 A2 y+ r$ P2 o+ |( X9 q" j2 Q) j1 \9 ~3 V( w+ ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: v; f6 f* g7 t7 c% Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:8 R' q; F' l7 c6 Z( b2 c
bold">他调查的第二个问题是：# ]( p) i W% R: `- B% q/ W
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“; S0 T- S7 I$ |' ]! g0 o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 h: Q% c0 d( |
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工- x. R0 q% }; ]4 Q% Z3 `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”7 {- a. F' r) k
mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（3 L9 d/ t/ j8 z$ U: Y4 A6 A. U16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 F- Q# @ o) q0 |; v2 H0 `mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（( d8 s, s, R U/ ybold">2& G) \! Q4 J7 T$ D H3 }6 M
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（" d! f% Q" T8 {- Y* ^
mso-bidi-font-weight:bold">3, ~( O4 f4 g5 _, h4 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（" ]2 a! m0 y( \% Jmso-bidi-font-weight:bold">4( O, o, ^( b, R, M/ X* j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（5 v- d; p. b5 P. Z( T* l5 Gmso-bidi-font-weight:bold">50 L) D0 L' y% N8 q* l* D j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。8 I5 f5 d% L# F; \* ~ A+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">
) w3 N6 b/ b/ P0 w
+ H. A# P z2 X) ^) n" n x* O9 o* C y' q! o. P( m8 g6 ?, uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) b, i. o" H4 k( q' z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 e, B9 Y% u, v Q1 r
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：+ {, N0 ], ]; Q" f1 ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ L8 K5 A) j1 F. V+ m. jmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。& O4 p( f- S* t& e1 Imso-bidi-font-weight:bold">”( w3 c% R# _8 \$ j- V2 u3 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。" Z. P6 D* N4 U( T; W5 Z
mso-bidi-font-weight:bold"> - V- e9 z0 E4 |3 ^5 e) B
: S/ M: h, q1 z, \2 [; M4 z1 f# p5 U6 _: \" W/ \- E3 Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 \ E$ W. q/ u. B# o7 h, ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 ~# V% J3 u( u1 z0 Rbold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。) L% K% X- w6 p' R1 omso-bidi-font-weight:bold">
' K2 V; S% v/ |" Z; E
1 Y- c1 Q& f2 V; S- x% P: N1 T0 U( L% I9 ^! l3 k l7 y/ Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" O9 _ {# L, U6 M3 a6 S: N/ f* [mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：- v' U' O3 _- D7 u
mso-bidi-font-weight:bold">“7 Y( ~' c( C% P+ t# R; W7 @$ X仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口8 H5 B- X5 p- D& W
mso-bidi-font-weight:bold">”6 W0 c# i9 u- y, y+ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校/ O) Z: V/ z" e y' Y
mso-bidi-font-weight:bold">“; `' L: @ c7 G* Y; }4 Z9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# H, B( ~8 m% e" fmso-bidi-font-weight:bold">”* n# [3 E/ c0 h+ j# W9 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）6 y, }0 S, s2 [& e# Cmso-bidi-font-weight:bold">1; [6 I% R6 x& B' ?% W1 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（& q ~4 \( X9 d/ I- h4 @$ G
mso-bidi-font-weight:bold">29 _$ @0 m: ^4 F m1 s/ s$ k( n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（/ o& k2 `( q4 G! u1 _: Z5 U
mso-bidi-font-weight:bold">31 {$ _# H) A% d8 o4 D2 p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（5 e: \6 e3 h" A, s( amso-bidi-font-weight:bold">41 t7 s4 f' ?& L9 z$ W& }$ Z' @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（% \/ ]+ H0 H) M# J- D( U: M
mso-bidi-font-weight:bold">54 N, u+ s2 R9 A+ h2 a# V- F s' I% R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（) B a8 E) Y5 ]) l/ A
mso-bidi-font-weight:bold">6+ B D+ x, M, O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（0 x9 u+ b2 g7 c" q- h2 R7 Jmso-bidi-font-weight:bold">7; a: x* L" i& L; {9 S. A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（# @+ S3 U3 Q- U, _6 s. M' y
mso-bidi-font-weight:bold">8& H4 t! k$ |/ ^: E4 D$ R$ t: p; c7 K' a仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（5 U L+ {! ~) Lmso-bidi-font-weight:bold">9' e7 l2 J9 g u4 A( U1 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（+ m6 I* T, J+ v, ]mso-bidi-font-weight:bold">10+ G# e" k$ ?( [0 v# M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（ j2 H4 m7 ^) t+ E; d! mmso-bidi-font-weight:bold">11" R/ ~# |% q% ~% j: ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（8 m) W! u- y7 l+ I, R* @
mso-bidi-font-weight:bold">125 q! L% R H8 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（' ^ O5 W' T2 I- l; G+ P
mso-bidi-font-weight:bold">13! r4 }# _) c0 c; g3 X+ Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。1 h+ k8 N/ t k" g7 L$ T2 }1 {mso-bidi-font-weight:bold"> ' A. k# O# H- O8 g) i3 ]9 s
+ x, D2 @7 _# }9 x
' S5 [5 k% s. F* h' O$ yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ m- z e0 U! h' J8 K* r H5 E6 q6 k
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：! A6 F8 t2 H) {( b: r& v# T# G" {* q
bold">“( {0 m$ A& |" \6 D# \5 z) L# P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？6 t( g* L8 n: C( w: v0 j* ubold">”; N3 @1 ]/ V' M3 {: |; X" d"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：9 d/ B5 c; W+ v3 p$ f& s; E: s+ s. G
mso-bidi-font-weight:bold">“( Z+ g8 N \9 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！' @& T' l5 D! O/ w
mso-bidi-font-weight:bold">”6 [, A! `5 C. T# o: R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的9 @: R' Z k9 t# imso-bidi-font-weight:bold">“+ b6 Q5 U4 K/ r/ h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口; p( q$ g" ~- r2 w' S1 p& omso-bidi-font-weight:bold">”# ?8 U3 n1 l' W; h' J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。% x4 ]0 K4 A; {$ c/ ]0 X4 gmso-bidi-font-weight:bold">
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2 q, x0 j4 L) f4 b6 r0 }8 ?7 g& f2 h+ D& F& Z( Z# e" ^, N$ uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
9 S0 h+ C/ O* o. r$ E7 }text-autospace:none">5 z: N9 v% |- V$ |* }6 S7 R5 ~0 \楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2+ Y. J4 {/ v/ g1 V0 @2 D
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& l! q3 F s2 f' J- ^4 Dbold">、确立标准观念。0 P2 m0 G3 b: v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。* ^. t6 P( Z; O) `1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">“2 m1 Q! _; T* U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬! U6 m6 [3 X# J( u
mso-bidi-font-weight:bold">”+ `, {2 [& K6 }2 y0 {3 [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于4 \( P' e! e& q$ [. }$ @5 K/ u emso-bidi-font-weight:bold">“3 j" J. D# O% o) K. q) r0 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多' D5 d! y& @2 g S1 ]mso-bidi-font-weight:bold">”# n2 u5 h* x! Q6 l0 m; t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。, s8 Y) {3 Y& E" h% z' omso-bidi-font-weight:bold">
+ R4 Q. l5 ^! R* D3 v' t" q0 \
7 m2 G6 p$ k+ \! f1 _& w1 b Z, }1 b2 J- i9 O9 L9 |, sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 m0 |% o# J4 ?4 `! L- p: [mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子& _, W- V" ]3 C! |1 X2 X i3 j5 V# z
bold">379 Z4 i! O5 y9 r5 v9 C' j- P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：; |5 C) A- t( x& L2 X" _7 k2 O
mso-bidi-font-weight:bold">“+ o0 }- ?! t5 R M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。: H, V6 i: B/ e9 |mso-bidi-font-weight:bold">”5 X" m) J- c1 g. r) l, q$ S7 Y" c0 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。/ e2 _* @/ ?5 n, x3 p: f. v
mso-bidi-font-weight:bold"> K" o4 b1 T' b) t
( _/ \' { v; X, V1 h& j+ J7 F& u R* L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' n; h& T' ] N& k4 l4 pmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是4 B* q4 E' ^5 w$ V
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“1 T1 X( t+ E% x5 p16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
8 B( e& {+ E$ Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一. X* b1 m" S' G0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”$ c6 r1 X1 a: v# Y: ^& j" D6 `
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
3 d& x1 R0 d! l, k2 e$ W* b0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：# M4 h( j& g8 {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 3 ?- x3 G$ ~- b- ]" m( m& a6 W
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9 b/ h+ l" {7 v7 Q3 z# H) wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( G" p1 G6 q- V/ y& Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. U* _4 o9 a! J$ w- j* cbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓) H5 g$ S) C6 n7 V/ X K: a: xmso-bidi-font-weight:bold">“8 G, C8 R8 L# c% p" }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏* J' B2 x; c) q8 e. Z" j/ pmso-bidi-font-weight:bold">”$ N$ c0 T* c/ I( C6 |# D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。# f) J) B' Z u8 T h' y# [
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* e# L6 N" x9 k* y' m, n/ i3 ]% @. X2 d) a* j( W& r8 O+ a# E' O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 [/ F5 {/ m( y2 E. |3 G! F* Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ |9 u: O2 k: k! @" h, U$ ?: I3 R! rbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。* r, x- L$ t* ?* Q! o C
mso-bidi-font-weight:bold">
% T. n& r$ z! j6 R7 h/ D. M- b0 Q9 V, K' F+ F V" W& j
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 k% L7 z6 h% p2 [bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。2 w& z9 U g0 [& r0 V
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* u' _9 v X6 P0 ?( [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: J6 p: G# b! q; E5 ~
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是; I/ V5 G, L; l) v/ J
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 V/ ~% d% ~7 B* G1 hmso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼8 S p1 ?- v2 {" M# {5 d
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” O" O1 ~, [* E- L v7 \6 J8 @5 B
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是- _4 f: e# ?, N" R) M
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 f( m( C& p% \8 c' J4 F, J4 rmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼5 A/ a A- ^8 I6 S1 t/ N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 H. i5 L; @' ]3 y" p, Nmso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。! _: z8 H+ F+ D( B D+ Vmso-bidi-font-weight:bold"> 1 k3 e) h* j+ `" V
: ~8 n$ `" c$ |4 \; f1 C% k" k: A* Y5 Y% ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 r' H3 V2 W& H4 P2 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 L7 y. P. O8 u7 Q+ u- dbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。9 ] U3 n4 d2 ~1 f
mso-bidi-font-weight:bold"> + x" Q4 A. ]( v0 s
L( F$ w% l/ g3 o8 n7 g" O! N1 v8 |( e! X& J \! G. |" jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, m5 U- K8 X" j0 [; A+ A$ E8 H
text-autospace:none"># N. d; @0 H# F8 |楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3+ g* S! R8 l# ~8 l( q
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ V8 [" m! F4 A, fbold">、树立惜时观念。8 i8 ~9 s& L; q- |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。& r5 A9 M0 S( _- _mso-bidi-font-weight:bold"> + `5 ?$ `" Q; r# h: p: q6 f
8 o" v$ B4 l3 O3 Z& s/ j! m h: e8 G) V L3 h3 ^2 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: d- ]* b9 V9 {0 I5 `! G) x# Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ {- I" d# |' q5 B
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用. |" j4 I1 ^0 }) C: H cmso-bidi-font-weight:bold">1005 s) J$ A, {4 n, ?6 ?& R& ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做% {5 M* Y; _4 E% a+ Q1 R
mso-bidi-font-weight:bold">10 t( v" m5 e+ o+ {( s9 d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。$ E6 v0 `9 W& S$ x0 K+ xmso-bidi-font-weight:bold"> & \ w/ Q4 `/ k% p
$ j& n* E; k M4 l" t) g' d/ J" x; S2 ~- h4 V. @
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ ~) u `6 d. H; _3 F) s ]
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的6 j9 m7 {" s U# F# [mso-bidi-font-weight:bold">“: |$ ^2 T9 w B4 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) Z: ]* u! n: e( O0 V) I" kmso-bidi-font-weight:bold">”6 T& m1 I; x( S w' r V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。+ F9 x3 { h* [- imso-bidi-font-weight:bold">“' ^# T j% g8 s4 f: u3 j" r3 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清0 t# }) ~% u" e+ i
mso-bidi-font-weight:bold">”, a, p) s9 X8 U# b# V( H$ E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求( `$ Y5 g- D8 \. s y9 e. d
mso-bidi-font-weight:bold">“- ~3 r6 b& q, w) R. ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕7 g. W" c* j5 l) H* P" f/ ~8 G6 Nmso-bidi-font-weight:bold">”* F/ t" V+ [6 K4 O; j+ j" f& U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题, b# N Y/ J5 b( x+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">(2 w* ~- x0 P4 F! P+ U9 t, s% P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象( q2 p, L# x# v. Q9 w9 _/ bmso-bidi-font-weight:bold">)3 Y1 j" {. _9 ~& ?" x; W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是, ~' O! H! a# a1 P0 e
mso-bidi-font-weight:bold">“. f7 C9 N0 Z' c. h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮0 N- v2 S& C/ O7 vmso-bidi-font-weight:bold">”" I! J' N& u4 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。$ t f b; R; T/ l1 T1 C' Q1 ^mso-bidi-font-weight:bold"> 7 ?2 ]0 H6 u1 e3 q- v' O4 w3 W& M
% X, R3 A4 {3 r' G
) S/ u# o% q" F# m: Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 T, g. h! g& W/ Q# u6 Htext-autospace:none">* E9 V! b1 Y7 H) |0 L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">43 Z5 [, M$ j l1 p) efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* P" q- Q) y& _4 l) e8 S3 J" K4 H
bold">、培养合作观念。# z& N5 ~5 T/ C* A0 @5 tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的0 D% L. x i8 T# K# X1 kmso-bidi-font-weight:bold">“5 [, g2 U# E- u& \1 j% X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人, c* |1 T1 f! ]- umso-bidi-font-weight:bold">”4 x) J, ]0 i4 q/ Z; V7 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为* p6 I; ~8 x' ~! x! t) x/ [# D( ~5 N5 {
mso-bidi-font-weight:bold">“( I) i# u6 S) V# N- f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。( P/ w2 M; c' v. J) ^! x8 `mso-bidi-font-weight:bold">”4 p6 P) W& t, g, `3 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子5 V: ~. H% B& {( H+ V; ~5 kmso-bidi-font-weight:bold">·0 }# Z3 K, H5 f' V1 r0 U仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）% n4 `' A' Y) ]- b2 z! ?
mso-bidi-font-weight:bold"> % ^2 Q" w, Y7 X- R& X) E+ I. b
6 S b9 {/ u, f& g" t" W* J. Z" h w4 k+ r3 }. u" w: \line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 j: H) P* W! [, U& Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! ?4 F+ l% u1 h5 A& e6 cbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前8 W; j. r& N. V+ c5 j
mso-bidi-font-weight:bold">258 x$ k3 }0 U# I( j* @3 _9 }) U! @4 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占% A" U7 ^1 O D: o3 H# t
mso-bidi-font-weight:bold">41% F: }8 F) P$ I" k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居! l3 |. O' u9 F( C2 t) V
mso-bidi-font-weight:bold">80%6 g F6 Y* x! }$ E% h& s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈* i- o4 g% v W5 _' T6 q3 c9 C& _mso-bidi-font-weight:bold">V3 K! \* ^: _8 ^8 R N2 y6 W2 h) R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出" h$ x" N4 c& F# `7 Hmso-bidi-font-weight:bold">12%& a6 C5 F2 I1 n# ]
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。6 V' q" U+ s7 M. G8 I* D. P% Zmso-bidi-font-weight:bold"> H n. L3 A8 P; G& Q% Y
. j' M( E, P5 W
& M% A% e' O4 K& y e, l/ Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% ]) k4 U8 i2 U& E, f2 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# a- h$ v& v; g0 v1 Mbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。/ g! V g; \" cmso-bidi-font-weight:bold"> 6 K: k1 r/ G# t, A: t* z# b
0 N9 b9 {$ c, x" z" s `. j! @ ?/ q* u$ v5 o# D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: }; z3 K- K4 j: l% j% x0 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: ]' T3 ]+ T6 Tbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。) B. n1 F" _3 Wmso-bidi-font-weight:bold"> ; m3 C& S6 U& h* g4 h \
T0 B5 ]0 T7 B
- N$ N" F0 I, O! A! ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 ~9 e6 \/ e5 d4 Q* ~* sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: h7 p5 T$ p/ |% v
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。1 \& y$ o9 S: |$ D1 ]) }' a: A& vmso-bidi-font-weight:bold">
" y, p2 V" p% s( b/ M: }) F4 Z% Y: I" _5 {; \; O3 J2 P9 p* K
. U; e; Q3 P8 S+ g. ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 h5 x$ d/ H! z2 Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! T- I# D+ n+ }" Ibold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！+ [: E4 n. @' y; I, R' \! t' K5 w1 qbold"> N+ s* s% D1 ?" k
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: E& G' j! o' O- ^9 ~( o; s9 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ l w# u0 M1 y# Kbold">谢谢大家！/ G: F, Z1 Q+ E7 Y; {1 G* F
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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